Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение с работы
Здравствуйте! Работаю в социальной защите главным специалистом отдела правовой, кадровой работы и материально-технического снабжения. Сейчас на работе требуют справку о наличии судимости. В 1998 году у меня была судимость по ст.158 ч.2, был условный срок Могут ли меня уволить? Или лучше уволиться самой?
Уточнение от клиента
Работаю в организации с 2011 года
, Елена Александровна Сысоева,
Александр Скоробогатько
Здравствуйте! Елена Александровна, вас не имеют право уволить с работы, так как вы отбыли свое наказания и данная судимость у вас погашена, действия работодателя вы можете оспорить в трудовой инспекции а так же в суде.
А статья 351.1 трудового кодекса?
статья 351.1 трудового кодекса, относится к тем работникам которые имеют условный срок или не погашенную судимость.