8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

1, 5 года работаю на нелицензионном ПО. Теперь хотят вывести за штат, чтоб риски все были на мне

Добрый день! 1,5 года работаю в компании на нелицензионном ПО. Попросила установить лицензионное, отказали и еще хотят вывести за штат,чтоб вся ответственность и риски за нелиц. ПО были на мне.

Я не согласна выходить за штат, знаю что могут уволить "хитрыми способами". Что делать?

, Екатерина, г. Краснодар
Дмитрий Бондарюк
Дмитрий Бондарюк
Юрист, г. Томск

Здравствуйте.

Если договориться не получается, пусть увольняют по сокращению штата п.2 ч.1. ст.81 ТК РФ, с предупреждением за 2 месяца, предложением другой работы, выплатой выходного пособия ст. 178-180 ТК.РФ. Зачем идти на хитрые схемы работодателя, Вам нужно спокойствие и зарплата, а не головная боль и невроз на почве полицейских проверок. Обязанность использовать лицензионное ПО лежит на работодателе, он же несет ответственность в т.ч. уголовную за использование нелицензионного ПО.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
При назначении пенсии, из трудового стажа вычли 1, 5 года декретного отпуска ребенка рожденного в 1990 году, правы ли работники ПФР?
При назначении пенсии, из трудового стажа вычли 1,5 года декретного отпуска ребенка рожденного в 1990 году, правы ли работники ПФР?
, вопрос №4865185, Елена, г. Ярославль
Трудовое право
могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации
Добрый день. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (пока еще до 1,5 лет). В государственной организации (ГБУДО) происходит реорганизация путем присоединения. в связи с чем сокращается моя ставка, о чем своевременно получено уведомление, в котором предложена вакантная должность, на которую я не согласна. В связи с чем возникает ряд вопросов: - могу ли я не увольняться, одновременно отказавшись от предложенной вакантной должности? - могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации компенсации в виде выходного пособия и среднемесячный заработок на период трудоустройства? (вопрос связан с тем, что теоретически я имею право выйти на работу в любой момент)
, вопрос №4865007, Виктория, г. Москва
Семейное право
Если я проживаю с мужем на съёмном жилье, но мы хотим развестись, муж хочет отсудить у меня ребенка, У меня есть свое жилье, у мужа нет жилья, Ребенку 1.5 года Муж не гражданин РФ
Если я проживаю с мужем на съёмном жилье, но мы хотим развестись, муж хочет отсудить у меня ребенка, У меня есть свое жилье, у мужа нет жилья, Ребенку 1.5 года Муж не гражданин РФ
, вопрос №4864829, Ольга, г. Пермь
Лишение водительских прав
Срок лишения прав истек, 1, 5 года назад, срок сдачи ПДД, сдан год назад, могу ли я забрать в данный момент в/у без сдачи, повторно?
Здравствуйте. Срок лишения прав истек, 1,5 года назад, срок сдачи ПДД, сдан год назад, могу ли я забрать в данный момент в/у без сдачи, повторно?
, вопрос №4864611, Вадим, г. Москва
Защита прав работников
С января 2026 г по настоящее время работал один в отделе, по штату положено 3 человека, в разговоре с
С января 2026 г по настоящее время работал один в отделе, по штату положено 3 человека, в разговоре с руководителем отдела был поднят вопрос о компенсации, руководитель отдела закрыл в табеле лишнее время работы в качестве компенсации (работа в выходной день при графике сутки/трое), фактически выходов не производилось, данный факт был выявлен, руководитель уволен, с моей стороны после выявления данного факта было написано заявление о удержании с меня данных выплат. Договоренности с руководителем были в устной форме. В настоящий момент стоит вопрос о моем увольнении по соглашению сторон или по факту прогула. Как быть?
, вопрос №4864170, Вячеслав, г. Москва
Дата обновления страницы 09.09.2014