Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Перевод на другую работу

С1сентября 2014г работник написал заявление на перевод на другую работу. Начальник до настоящего времени не дал ход этому заявлению. Может ли работодатель издать приказ задним числом о переводе? И может ли работник считать себя не переведённым( другая работа оказалась ниже оплачиваемой)? И какую зарплату должен получить за сентябрь: по новой должности или средний заработок по старой?

11 сентября 2014, 17:54, Валентина Романова, г. Тула

Владимир Галушка

Юрист

Добрый вечер, Валентина.

Работник «может считать себя переведённым» с того числа, которое указано в приказе (распоряжении) работодателя, изданного на основании предварительного письменного согласия работника, и с содержанием которого переведённый работник должен быть ознакомлен под роспись. До ознакомления с приказом (распоряжением) работник «может считать себя непереведённым», если он продолжает выполнять на прежних условиях прежнюю работу (функциональные обязанности). Оплату труда должны производить за фактически выполненную работу в период до перевода — по старым расценкам, а за период после перевода — по новым расценкам.

11 сентября 2014, 18:33

Похожие вопросы

Уголовное право

У нас написано на принудительные работы, у другого сокамерника был суд езе в 2025, но у него написано смягчение наказания (кроме принудительных работ) и вышел он на ограничение свободы

Здравствуйте! У моего супруга назначено судебное заседание на 17.02.2026 на смягчение наказания ч.5 ст.337.1/2 часть срока отбыта еще в июле.Вопрос?сейчас прикреплю файлы. У нас написано на принудительные работы,у другого сокамерника был суд езе в 2025,но у него написано смягчение наказания (кроме принудительных работ) и вышел он на ограничение свободы. Документы в обоих случаях в суд подавало учреждение. Мы то хотим не принудительные работы,а ограничение. И ходатайство супруг писал на смягчение наказания,а не принудительные работы.как быть в такой ситуации?в процессе может быть рассмотрено любое смягчение или только принудительные работы,которые нам уже не нужны?

14 февраля, 16:38, вопрос №4858316, Любовь, г. Иркутск

1 ответ

Налоговое право

Достаточно ли чеков облачной кассы при работе с физлицами при переводах по номеру телефона или номеру карты бизнес карты, скриншотов и exel выписки с биржи байбит для прохождение фз 115 для ИП

здравствуйте какие оквэды нужны для работы ИП с куплей продажей usdt на P2P платформах и обменниках ? достаточно ли чеков облачной кассы при работе с физлицами при переводах по номеру телефона или номеру карты бизнес карты ,скриншотов и exel выписки с биржи байбит для прохождение фз 115 для ИП

14 февраля, 12:53, вопрос №4858114, Никита, г. Ноябрьск

3 ответа

Защита прав работников

Или должны все же предложить ему другую вакансию?

Здравствуйте. Муж работал начальником цеха в пароходстве более 1,5 лет (общий непрерывный стаж на производстве более 27 лет). После смены руководства завода, его снимают с должности с формулировкой «малоэффективность» и заставляют подписать бумаги на временный перевод на другую должность, временно отсутствующего работника (в отпуске работник) сроком на 1 месяц, объяснив это тем, что пока нет свободных вакансий. Через 10 дней срок временной работы закончится, другие варианты отдел кадров не предлагает. Могут ли подвести под сокращение мужа? Или должны все же предложить ему другую вакансию? Помогите, пожалуйста

14 февраля, 04:04, вопрос №4857715, Екатерина, г. Красноярск

1 ответ

Уголовное право

На работе, коллеги распространяют слухи о якобы гуляеш с другой девушкой и она беременна, но это не правда

13 февраля, 09:14, вопрос №4856771, Павел, г. Иркутск

1 ответ