Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не отгуленный отпуск
добрый вечер! работала в гос.структуре, по истечению 3 года ребенка, уволилась...т.к. не попали в детсад...при увольнении сказали, что не отгулено 43 дня отпуска..обещали выплатить... уволилась 2 месяца назад ...расчетный лист не дали и денег никаких не перечисляли....как добиться своих заработанных денег? спасибо
, юлия, г. Санкт-Петербург
Елена Морозова
рейтинг 7.7
Юлия, Вы можете обратиться в Гос. инспекцию по труду. Инспектор проверит необходимость выплаты, выпишет предписание работодателю о необходимости выплаты Вам денег, наложит штраф.
Если это не поможет — в суд с требованием взыскать сумму задолженности.
Похожие вопросы
Если в отпуске по направлению из военкомата он ляжет в госпиталь для установления хронической формы гепатита
Здравствуйте. Муж едет домой в отпуск для учёта по месту жительства по диагнозу вич и гепатит с. Если в отпуске по направлению из военкомата он ляжет в госпиталь для установления хронической формы гепатита . В части его не подадут в соч
Далее с 15.06.2023 по 14.12.2024 в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет
С 01.09.2025 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Период для расчета пособий по уходу за ребёнком 2023-2024 год. До 14.06.2023 я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Далее с 15.06.2023 по 14.12.2024 в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. С 15.13.2024 ушла в оплачиваемый отпуск до 19.03.2025.
Вопрос в том что при расчете пособий весь 2023 год и период до 15.12.2024 года должны исключить? И взять в расчет только 17 дней оставшиеся в 2024 года которые я была в оплачиваемом отпуске?
И ей тоже предложили равную воинскую должность в этой же части, но из отпуска она выходить не хочет?
Могут ли меня военнослужащего перевести в другую воинскую часть на равную должность если в это время моя жена военнослужащая находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. И ей тоже предложили равную воинскую должность в этой же части, но из отпуска она выходить не хочет?
Перед ним хотела взять полный отпуск 28 дней, но в кадрах сказали так делать нежелательно, лучше взять 14 дней
Добрый день! Работаю в компании с 2016 года с 2022 по 21 апреля 2025 была в декретном отпуске. Собираюсь снова в отпуск - по беременности и родам. Перед ним хотела взять полный отпуск 28 дней, но в кадрах сказали так делать нежелательно, лучше взять 14 дней до отпуска по беременности (который наступит 12 ноября) и 14 дней после отпуска по беременности, чтобы не потерять стимулирующую выплату. Хотелось бы узнать, можно ли так делить отпуск и не потеряю ли я дни отпуска, если возьму до и после отпуска по беременности и родам?