Отпуск и увольнение

Здравствуйте, помогите разобраться в ситуации я работаю в организации официально с 2 июня 2014г. примерно 15 декабря 2014 я ухожу в декрет, могу ли я взять отпуск ежегодный оплачиваемый 28 дней если я не отработала еще 6 месяцев. обязаны ли они отпустить меня в отпуск перед декретом. мне говорят что мне положено только 14 дней и после отработанных 6 месяцев.

и еще вопрос: Организация в которой я работаю переезжает из Пушкина в Вырицу, предлагая ездить в Вырицу или в центр Спб, что крайне не удобно и затратно(не оплачивают проезд) что можно сделать и как поступить в сложившейся ситуации. Ведь я не виновата что они решили переехать, я специально искала работу рядом с домом. В общественном транспорте становится плохо. что же делать и что можно требовать у начальства?? Намекают на увольнение по собственному желанию, моей сменщице было предложено место рядом с домом.

Показать полностью

15 сентября 2014, 16:40, Анастасия, г. Санкт-Петербург

увольнение отпуск перед декретом увольнение по собственному желанию

Дмитрий Бондарюк

Юрист, г. Томск

Здравствуйте.

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. При этом работник имеет право на полный отпуск продолжительностью 28 календарных дней ст. 115 ТК РФ. Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем.

Что касается переезда работодателя в другую местность, то такой перевод допускается только с согласия работника. При отсутствии согласия работник увольняется. Договаривайтесь с работодателем.

16 сентября 2014, 06:56

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Уголовное право

Я отправила очень много денег за доставку его груза ко мнп и оплату Пентагону за его отпуск и билеты на самолет

Больше 2.5 лет я общаюсь с человеком, котопый назыает себя Адамсом Скоттом и говорит, что от - врач- ортопед ил Англии и работает по котракту с ООН в Йемени с 2021г. Я отправила очень много денег за доставку его груза ко мнп и оплату Пентагону за его отпуск и билеты на самолет. Но он не приехал до сих пор и снова просит у меня выслать деньги.Что мне делать?

18 февраля, 21:33, вопрос №4862969, Inese Pitkevica, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?

Работаю в коррекционном детском саду логопедом. Сад закрывают на капитальный ремонт. Работников Д/с увольняют и устраивают в другой детский сад (общеобразовательный) на время ремонта. После ремонта наш сад будет прикреплен к другому детскому саду и будет носить его номер (не к тому, в который нас устраивают после увольнения). Обязывают пойти в отпуск не летом, как было запланировано ранее, а сразу после увольнения. Или компенсацию за отпуск. Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?

17 февраля, 12:51, вопрос №4861052, Станислав, г. Магнитогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право руководитель не разрешить взять дополнительные отпуска вне графика отпусков сотруднику МВД перед увольнением

17 февраля, 04:20, вопрос №4860706, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

И что в таких случаях нужно сделать?

Здравствуйте! Подписал контракт на СВО, приехал в отпуск и обратно не поехал. Уже больше полугода, причина, почему я не вернулся, в том, что моя жена — инвалид первой группы. У нас был гражданский брак, когда приехал в отпуск, сделали ЗАГС. Уже четыре месяца как я в розыске, хотел узнать, какие последствия будут у меня? И что в таких случаях нужно сделать?

16 февраля, 21:31, вопрос №4860449, Артур, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Я признан военно-врачебной комиссией "В- ограниченно годным", написал рапорт на увольнение и приказ на

Я признан военно-врачебной комиссией «В- ограниченно годным», написал рапорт на увольнение и приказ на досрочное увольнение по состоянию здоровья состоялся, остались неиспользованные отпуска за 2022 и 2023 год, имею ли я право их отгулять? Командование войсковой части отвечает, что отпуска не положены независимо от того что в данный период времени участвовал в вооружённом конфликте и выполнял боевые задачи, в следствии чего был тяжело ранен и не мог эти отпуска отгулять. Спасибо.

16 февраля, 01:04, вопрос №4859420, Вячеслав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.