Сокращение штата
Уведомление о сокращении вручено 18.09.2014,по истечении двух месяцев,то есть 18.11.14, уволен.Вопрос:имеет ли право работодатель,в течении этих двух месяцев,отправить работника в отпуск на 2/3 от средней зарплаты?
, татьяна,
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте Татьяна!
Отправить Вас в такой отпуск работодатель может только с Вашего письменного согласия. Предоставление принудительного отпуска без вашего согласия неправомерно.
Если у Вас в этот промежуток времени запланирован отпуск по графику отпусков, то Вы вправе им воспользоваться, а работодатель не может Вам отказать.
Но работодатель может объявить простой, с оплатой в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса после уведомления работников о сокращении штата.Время простоя по вине работодателя как раз и оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя будет включаться в 2-х месячный срок предупреждения, установленный статьей 180 Трудового кодекса
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Могу ли я устроиться вновь на гос
Уволилась в связи с сокращением штата из Налоговой службы 15.05.2026г. Могу ли я устроиться вновь на гос. службу и через какое время - через 1 год, через 2 года и т.д. и в ту же Инспекцию, либо в другую какую-нибудь налоговую службу.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Но по сокращению мне эти 30 тыс не выплатили
Добрый вечер.
Я работала в ООО Лукойл 7 лет, платила профсоюзные взносы. Но 14 мая меня уволили по сокращению. Вопрос в том, что по коллективному договору мне как метрам ребенка инвалида выплачивали 30 тыс рублей приуроченные к 1 июня , день детей. Но по сокращению мне эти 30 тыс не выплатили. Хочу заметить что на корпоративную почту пришло письмо что заявление и документы необходимо отправить до 12 мая. Я отправила 30 апреля! В итоге меня сократили, деньги не выплатили, сказали что я уже не сотрудник , не положено! Помогите разобраться в ситуации. Положена ли мне эта выплата, если документы были своевременно отправлены и что делать дальше? Готово
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю специалистом - логопедом, стаж 26 лет, 51 год, предпенсионер, на иждивении ребенок 15 лет, в этом же саду
добрый день. планируется сокращение штата в детском саду, нет набора детей в группы. работаю специалистом - логопедом, стаж 26 лет, 51 год, предпенсионер, на иждивении ребенок 15 лет, в этом же саду работает специалистом девушка 30 лет замужем, детей нет, могу ли я опротестовать решение заведующего, если она решит сократить именно меня , а ее оставит работать
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если ты уволилась по сокращению и устроилась на работу в какой-то быстрый период, то деньги и по сокращению надо будет вернуть
Если ты уволилась по сокращению и устроилась на работу в какой-то быстрый период, то деньги и по сокращению надо будет вернуть
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В период с 21.05.2011 по 21.09.2011 находился в распоряжении ОВД там же в ЧАО и также исполнял свои обязанности
Здравствуйте. Служил в ОВД в Чукотском автономном округе с 06.09.2010 по 22.09.2011 и был уволен по сокращению штата. В период с 21.05.2011 по 21.09.2011 находился в распоряжении ОВД там же в ЧАО и также исполнял свои обязанности. Вопрос: как будет исчисляться выслуга лет по данному периоду, в льготном или календарном исчислении?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.