Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить беременную женщину по истечению срока срочного договора?
Работаю по срочному договору, срок окончания договора 30.09.2014г.,с 15.08.2014г. ушла в декретный отпуск, больничный начислили. Когда могут меня уволить.
Добрый день.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Когда могут меня уволить.
Ирина
Если у вас заключен вышеуказанный договор в день выхода основного работника.
Ирина, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
Прежде чем ставить отрицательную оценку, дождитесь удовлетворяющего вас ответа, т.к. ситуации бывают разными.