Квартальная премия

Здравствуйте Алена!

Систему премирования бюджетная организация ( как и любая организация) разрабатывает самостоятельно. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливают в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах.

В положении об оплате труда Вашей бюджетной организации указано, что премия не выплачивается при увольнении, при этом не конкретизируются причины увольнения. Можно подразумевать, что как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя.

Увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора не относится ни к тому ни к другому. На мой взгляд, можно обратиться к работодателю в письменной форме, с просьбой выплатить Вам ежеквартальную премию по соглашению сторон, т.к. Ваше увольнение не зависит от воли сторон трудового договора.