Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Преобразование ЗАО в холдингову компанию
Добрый день, прошу помощи. Нужно преобразовать ЗАО в холдинговую компанию, как это сделать? Как создать холдинговую компанию, что для этого нужно? какие нужно составить документы?
Уточнение от клиента
А можно ЗАО преобразовать в ООО? и как это сделать, успеем ли до 01.10.2014?
, Мария, г. Москва
Денис Черненко
Мария доброго дня.
Ваш вопрос подразумевает наличие многовариативного ответа, поскольку по закону холдинг можно создать как минимум 4 способами.
Производить деление и выделение типов холдинговых структур можно по разным основаниям. В зависимости от способа установления контроля головной (материнской) компанией над дочерними фирмами можно выделить:
- Имущественный – тот, в котором холдинговая компания является владельцем контрольного пакета акций дочерней организации
- Договорной – холдинговая компания не обладает контрольным пакетом акций, но контролирует и определяет деятельность дочерних компаний на основе заключенных между ними договоров.
В зависимости от роли головной компании в деятельности холдинга:
- Чистый – головная (холдинговая) компания занимается исключительно контрольно-управленческой деятельностью
- Смешанный – холдинговая компания занимается не только управлением дочерних фирм, но и сама ведет производственную или иную хозяйственную деятельность, в том числе оказывает услуги
В зависимости от взаимосвязей компаний в производственной цепочке:
- Интегрированный – предприятия внутри холдинга связаны производственной цепочкой, например: в нефтегазовом холдинге часть компаний занимается добычей нефти или газа, часть транспортировкой, часть переработкой, и часть сбытом.
- Конгломератный – деятельность дочерних компаний может вестись в разных направлениях, не связанных единым технологическим процессом
В зависимости от величины взаимного влияния компаний внутри холдинга:
- Классический – материнская компания управляет дочерними, в то время как дочерние мало могут повлиять на деятельность материнской компании и, как правило, обладают лишь малыми долями общего пакета акций холдинговой компании
- Перекрестный – предприятия, входящие в единую структуру, обладают контрольными пакетами акций друг друга, в том числе дочерняя фирма контролирует деятельность головной. Примером может служить объединение банка и предприятия в единую структуру, которая дает широкие преимущества и возможности для обеих организаций. Такие слияния фирм характерны, к примеру, для Японии.
Похожие вопросы
В течение прошлого и текущего года с расчётного счёта ООО перечислялись денежные средства физическому лицу для оплаты хозяйственных и операционных расходов компании
Здравствуйте.
Нужна консультация по корректному оформлению подотчётных расходов.
В течение прошлого и текущего года с расчётного счёта ООО перечислялись денежные средства физическому лицу для оплаты хозяйственных и операционных расходов компании. Общая сумма переводов — порядка 200 000 ₽. В назначении платежа указывался авансовый характер средств.
На момент переводов штатный генеральный директор не имел возможности использовать личные карты, поэтому средства направлялись доверенному лицу, фактически осуществлявшему закупки и оплаты по поручению компании.
По большинству операций имеются подтверждающие документы (чеки, оплаты, расходы, связанные с деятельностью ООО).
Прошу помочь оценить и предложить оптимальный порядок оформления:
Как корректно оформить данные операции документально (подотчётные средства, авансовые отчёты, внутренние распоряжения, возможный договор поручения или иная форма).
Какие налоговые последствия могут возникнуть при текущем статусе операций и как их минимизировать.
Возможно ли оформить возврат неиспользованных средств — с перечислением остатка обратно на расчётный счёт ООО как возврат подотчётных средств.
Какие действия лучше выполнить в первую очередь, чтобы привести операции в безопасный вид с точки зрения налогового учёта.
Задача — корректно закрыть вопрос документально и снизить потенциальные налоговые риски.
Моя компания предложила мне 4 оклада компенсации, а теперь головная компания, в структуру которой входит моя компания отказывает и предлагает только 2
Добрый день, я работаю дистанционно на российскую компанию, находясь в Италии. Сейчас мое нахождение стало проблемой для моего работодателя. Из за того, что я нахожусь в ЕС мне нужно закончить свою трудовую деятельность после 10 лет работы, из них 1 год я официально работаю на удаленке с 2025г. Было сделано доп соглашение. Моя компания предложила мне 4 оклада компенсации, а теперь головная компания, в структуру которой входит моя компания отказывает и предлагает только 2. Если идти не по соглашению сторон, а по сокращению, то они угрожают тем, что юристы головной компании найдут лазейки, чтобы сделать подставку и уволить по статье, чтобы им в итоге не платить так, как предполагается по сокращению и дальнейшей постановки на учет биржи труда. Хочу понять, что можно сделать.
Существует ли ответственность бывшего учредителя (он же директор), после продажи компании ООО и передачи по акту всех долгов новой компании с новым директором
существует ли ответственность бывшего учредителя (он же директор), после продажи компании ООО и передачи по акту всех долгов новой компании с новым директором
Какие последствия для меня в случае подачи компанией на меня в суд для возмещения ущерба?
Я признан банкротом, платежи по графику вношу во время. Работал в такси на автомобиле компании и попал в дтп где признан виновным. ремонт автомобиля оценён в 400 000 руб. Какие последствия для меня в случае подачи компанией на меня в суд для возмещения ущерба?
Я подала на банкротство в частную компанию
Здравствуйте. Я подала на банкротство в частную компанию. Но оказалось что ещё раньше на моё банкротство подала налоговая служба. Что теперь делать? Частный компании я уже заплатила часть суммы оплаты. Они собрали документы но ещё не отправили документы в суд. И тут пришло уведомление что в отношении меня началась процедура банкротства от налоговой и меня уже объявили банкротом.
Спасибо, за пояснение, но осталось не понятным: нужно преобразовать ЗАО в ООО, ООО это будет вести свою деятельность и у нее еще есть две дочернии ООО (изначально у ЗАО было две дочернии ООО). Но в итоге нужно создать холдинговую компани пока из этих трех ООО.
но в итоге все равно будет три ООО? ведь правовой формы как холдинг в РФ нет? можно ли тогда будет назвать новоое ООО: ООО "Холдинговая компания Ветер"?