Компенсация за мед осмотр во время отпуска в Белогорске

Здравствуйте, Дима.

Ежегодный медосмотр — это обязанность работника, соответственно производиться он должен в рабочее время. В период отпуска медосмотр осуществляется только с согласия работника, должна соблюдаться ст. 113 ТК РФ.

В любом случае если медосмотр вы проходили во время отпуска — это считается отзывом из отпуска. А в соответствии со ст. 125 ТК РФ

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Добрый день! 

Прямо право на доп отпуск в связи с мед осмотром Трудовым Кодексом не предусмотрено. Вы можете решить этот вопрос по договоренности с предприятием, где работаете.

Ссылаться в беседе на следующие аргументы:

На время прохождения медосмотра за работниками, обязанными проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. (Ст.185 ТК)
Следовательно, организация прохождения периодических медицинских осмотров является обязанностью работодателя.
Ежегодный отпуск предоставляется работнику для отдыха (ст. 37 Конституции). 

Статья 124.Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Может Вам пойдут на встречу и предоставят день отпуска дополнительный.

Дмитрий, добрый день.

При прохождении мед. осмотра в рабочее время, за работниками сохраняется средний заработок в этот день, следовательно если у Вас такая обязанность возникла в период отпуска, то работодатель должен компенсировать Вам потраченный день.

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

На
время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в
соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется
средний заработок по месту работы.

Добрый день.согласно со 107 ТК РФ отпуск  является одним из видов отдыха.

Согласно ст 106 ТК РФ

Время отдыха  — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Т.е. во время отпуска вы не обязаны выполнять свои трудовые обязанности, а прохождение мёд осмотра является обязанностью работника.

Т.о. от прохождения медосмотра во время отпуска вы могли отказаться.

В данной ситуации работодатель должен оформить вам отзыв из отпуска на 1 день

Согласно ТК РФ:

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Поэтому с учетом положений ст.113 ТК РФ /работа в выходные дни/ Вам обязаны предоставить день отдыха.