Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли уволить беременную?
работодатель грозит меня уволить, а если не уйду сама создаст невыносимые условия, снизит зп возмоджно ли это?
, Марина, г. Самара
Кристина Гончарова
Здравствуйте,
Согласно Трудовому кодексу РФ ст.261:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной
женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации
либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Снижение
з.п. так же незаконно. Статьей 57 Трудового кодекса РФ условия оплаты
труда, в том числе размер оклада, отнесены к числу условий, которые
обязательно должны быть включены в трудовой договор. Изменение условий
трудового договора возможно только по соглашению работника и
работодателя, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ст. 72 ТК
РФ).