8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Бездействие приставов, невыплата заработной платы

Здравствуйте!

Убедительно прошу,пожалуйста,как быть,что нужно делать в моей неблагополучной ситуации!?

В конце ноября 2013 года я поехал по справке-вызову,которую получил в кадровом агентстве,на работу вахтовым методом,отработал,как и договаривались 2 месяца,по окончанию работ получил от общей суммы незначительнй аванс и договор(только договор не трудовой,как договаривались,а договор подряда - мерзкую бумажку,ущемляющую права и достоинства человека), придя в контору за основной суммой,получал только пустые обещания.

Обратился в прокуратуру,меня отфутболили,так как это договор не трудовой,а подряда и решает подобные споры суд,куда я и обратился. Суд присудил за предприятием задолженность передо мной,в общем в мою пользу.

Отнес решение к приставам,а там мне заявляют,что они бессильны,так как он(конкурсный управляющий) находится на стадии банкротства(ведь это же еще не банкрот?!)

И то же время гтрафуют эту фирму на 10 000 рублей в пользу государства нашего,так как она добровольно не гасит задолженность передо мной в срок 10 дней, это получается, что государство получает на моей беде прибыль,руками приставов,вместо того как этими же руками госслужащим исполнять решение суда, внося превосходство на сторону справедливости.

Я узнал,что данная фирма 2009-2011 года с прежним управляющим(ныне работающим незначительным начальником там чего-то) украла у государства свыше 6 миллионов рублей,судом получив за это штраф в 150 тысяч рублей.

С того времени фирма находится в предбанкротном состоянии. и меня добропордочного человека и налогоплательщика принимала в нем же. выходит это очередная брешь в законе,такая же как и этот кабальный договор,договор подряда. выходит он заведомо знал свое плачевное состояние и продолжал нанимать людей на работу с тем учетом,что в случае неуплаты денег работнику,останется безнаказанным в то время,как сам,получая денежные средства за проделанную работу(такими обманутыми людьми,как я) от заказчика и не уплачивая налоги! Я так лично рассматриваю эти действия,как мошеннический умысел.

Уважаемые юристы,я челом бью перед вами и взываю о помощи,вся надежда на вас! Помогите!

Показать полностью
, Александр, г. Усинск
Елена Паутина
Елена Паутина
Юрист, г. Ханты-Мансийск

Александр, в случае если компания-работодатель исключена из ЕГРЮЛ, то взыскание задолженности по заработной плате невозможно, так как с момента признания компании банкротом и исключения из ЕГРЮЛ, компания прекращает существовать и никакие выплаты невозможны.

В случае, если процедура банкротства не завершена и в настоящее время в отношении работодателя ведется одна из процедур банкротства, то взыскание возможно, при наличии каких либо активов, у компании-работодателя.

Если активов нет и процедура банкротство не завершена, выплаты не будет. Здесь ни арбитражный управляющий ни суд не помогут.

Для справки ЕГРЮЛ — это единый государственный реестр юридических лиц.

Для успокоения души, можете написать жалобу на действия судебного пристава (может основания есть), но… на получение заработной платы это не повлияет.

Что касается исполнительного производства, то если исполнительный лист по взысканию задолженности по заработной плате был получен до процедуры наблюдения в банкротстве, то пристав не имел право приостанавливать исполнительное производство и должен был осуществить взыскание (работать).

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Усинск

спасибо, с этим понятно.

А как тот факт,что он принимал меня на работу в предманкротном состоянии,заведомо зная,что он меня обманет?И акт выполненных работ был подписан и оплачен заказчиком этой фирмы. Выходит это мошенничество, он получил деньги за эту работу,а я не получил. Могу ли я обращаться в следственный комитет о возбуждении уголовного дела по статье мошенничесто? Не смотря на то,что маленькая часть денег была получена,имея на руках договор об общей сумме.

А как может фирма объявить себя банкротом,если есть непогашенная задолженность с судебным решением?

Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Могу ли я подать на неустойку за невыплату алиментов пока он на сво?
С бывшим мужем в разводе около 3х лет. Подала на алименты 2 года назад есть судебное решение -присудили за прошлый период( не соблюдал устную договоренность по выплате алиментов) и за новый период начался отсчет, отправила приставам по его месту проживания. Практически не платил алименты, недавно ушел на сво. Приставы подали запрос по его месту службы на взыскание алиментов. Могу ли я подать на неустойку за невыплату алиментов пока он на сво? И так же могу ли я подать на жилищные алименты ( своего жилья нет живем у мамы) планирую в этом году брать ипотеку для нас с ребенком.
, вопрос №4854635, Елена, г. Киров
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить период с 01 по 08 января?
Добрый день! Работаю в одной компании, пятидневка по договору (оклад), с декабря перевели на четырехдневку. С 09 по 01 января был в учебном оплачиваемом отпуске. За январь оплатили только этот период, с 1 по 8 января период остался неоплаченным, объясняют то что в табеле нет рабочих дней. Написал заявление на главного бух-ра, ниже текст: Прошу произвести перерасчет заработной платы за январь 2026 года. В соответствии с трудовым договором и дополнительным соглашением мне установлен режим рабочего времени: рабочая неделя продолжительностью 32 часа с понедельника по четверг. В период с 9 по 31 января находился в учебном оплачиваемом отпуске. Фактически за январь мне были выплачены только отпускные. В период с 1 по 8 января 2026 года имели место нерабочие праздничные дни, установленные ст. 112 Трудового кодекса РФ. Часть указанных нерабочих праздничных дней пришлась на рабочие дни по моему установленному графику (понедельник - четверг), что составляет 5 дней. Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения платы работникам, получающим оклад. В связи с изложенным прошу произвести перерасчет заработной платы за январь 2026 года с учетом оплаты нерабочих праздничных дней, пришедшихся на рабочие дни по установленному графику, и предоставить расчет произведённых начислений. Подскажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить период с 01 по 08 января?
, вопрос №4854613, Дмитрий Трофимов, г. Москва
Трудовое право
В случае, если я перевожусь в город с меньшей зарплатой, работодатель понижает мою заработную плату, так как переезд и перевод по моей инициативе?
Я - мать-одиночка. Работаю в компании у которой достаточно много филиалов по России. Зарплатная сетка в каждом городе своя. В случае, если я перевожусь в город с меньшей зарплатой, работодатель понижает мою заработную плату, так как переезд и перевод по моей инициативе?
, вопрос №4854494, Анастасия, г. Москва
Исполнительное производство
Рублей, при этом из официальных открытых источников средняя заработная плата в его же компании в 2024 году - 404 тыс
На исполнении у приставов находится судебный приказ о взыскании алиментов. Насколько я понимаю, должник давно платит в добровольном порядке, сколько посчитает нужным, поскольку является учредителем и руководителем собственной компании. Исходя из тех сумм, которые он перечисляет, его доход как руководителя 60-70 тыс. рублей, при этом из официальных открытых источников средняя заработная плата в его же компании в 2024 году - 404 тыс. рублей (информация размещена на портале checko.ru). Я могу как-то инициировать проверку по данному факту или мне просто смириться с сокрытием доходов?
, вопрос №4854233, Анна, г. Смоленск
Трудовое право
Какие проценты начислять за задержку заработной платы или по ст 395 за неисполнение денежного обязательства?
Работодатель нарушил сроки выплаты заработной платы умершего работника членам его семьи. Какие проценты начислять за задержку заработной платы или по ст 395 за неисполнение денежного обязательства?
, вопрос №4853903, Номад, г. Москва
Дата обновления страницы 28.09.2014