Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель не трудоустраивает
Добрый день! Очень нужна консультация по трудовому праву. Уволилась с предыдущей работы, документы забрала. Пришла на новое место принесла все документы,написала заявление от 26 февраля 2013г.
На дворе уже 25 марта, а они меня до сих пор не трудоустроили. И получается я с 26 февраля работаю за бесплатно. Что делать в данной ситуации???
Ирина, чтобы дать ответ на донный вопрос, нужно получить от Вас немного больше информации:
- Что это за компания: сколько работает людей, насколько крупная и серьезная, что говорят коллеги, устроены ли они официально, какая репутация у работодателя
- О чем Вы договаривались с работодателем на собеседовании и подаче документов, какой порядок выплаты заработной платы, оговаривался ли испытательный срок, заключался ли договор на испытательный срок
- Подходили ли Вы в отдел кадров или к Вашему непосредственному начальнику, что они говорят?
Что касается зарплаты, то по закону оплата должна производится до 15 числа за предыдущий месяц. По идее, работодатель в марте должен был оплатить за 3 дня в феврале.
Добрый день! В силу ч. 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
Факт трудовых отношений можно признать в судебном порядке.