Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда
Добрый день! Подскажите пожалуйста, дополнительный отпуск за вредные условия труда 12 рабочих - это фиксированное количество дней, которое положено работнику за отработанный год или это норма? и количество дней дополнительного отпуска рассчитывается исходя из фактически отработанное время?
, Юлия, г. Краснодар
Елена Миссюра
В соответствии с ч.3 ст.121 ТК РФ
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Исходя из чего следует, что дополнительный оплачиваемый отпуск расчитывается пропорционально фактически отработанному времени отработанному во вредных условиях.
Похожие вопросы
Как правильно действовать в данной ситуации
Здравствуйте. Суть вопроса в следующем. Работаю машинистом в РЖД . Последнии несколько лет у нас стали отнимать дополнительные дни отпуска за вредные условия труда за больничные и отвлечения. Ссылаясь что мы не отработали определенное количество дней. Но если исходить из годовой часовой нормы то мы её перевыполняем. Как правильно действовать в данной ситуации.
Подскажите, могу я получить звание ветеран труда, если я уже отработала 34 года, но мне 52 года
Здравствуйте!
Подскажите, могу я получить звание ветеран труда, если я уже отработала 34 года, но мне 52 года
Половину вредного стажа 6лет 3 месяца, могу ли я рассчитывать на выход на пенсию в 53 года?
Мне 51 год , работаю в РКС тяжёлые условия труда список 2 , северный стаж в РКС 19 лет 10 месяцев , вредный стаж по списку 2 , 4 года 2 месяца . Вопрос : если я отработаю по списку 2 , ещё 2 года 1 месяц т е. половину вредного стажа 6лет 3 месяца , могу ли я рассчитывать на выход на пенсию в 53 года ?
Могу ли я получить оплачиваемый отпуск до ухода в декрет, если устроилась на работу всего месяц назад?
Могу ли я получить оплачиваемый отпуск до ухода в декрет,если устроилась на работу всего месяц назад?
Начался учебный год и колледж требует подписать дополнительное соглашение где они указывают пункт, что они
Здравствуйте! Моя дочь учится в колледже на контракте. Когда она поступила я подписывала контракт где была прописана стоимость обучения за все 4 года и общая сумма, которую я должна заплатить за 4 года обучения. В разделе "Оплата за предоставление образовательной услуги" не было пункта, что они могут увеличить стоимость с учётом уровня инфляции. Начался учебный год и колледж требует подписать дополнительное соглашение где они указывают пункт, что они могут повысить стоимость за обучение с учётом уровня инфляции и на основании этого повышают стоимость за обучение. Правомерно ли это? Могу ли я не подписывать допсоглашение и платить по старой цене, которая указана в старом договоре? P.S. Проживаем на новых территориях
т.е. я вычитаю: основной ежегодный отпуск, больничный, командировки и др.?
Да, именно так, учитываются только те дни, когда работник фактически работал во вредных условиях труда, к тому же не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности (п. 12 Инструкции, Решения ВС РФ от 06.02.2002 № ГКПИ2002-30, от 15.04.2004 № ГКПИ2004-481).