Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Нужно ли работать находясь в учебном отпуске с полным отрывом от производства?

В каких ситуациях работодатель вправе привлекать сотрудника к труду во время обучения в полным отрывом от производства? Работаю терапевтом в поликлинике, учусь на офтальмолога, работодатель принуждает выходить на работу на 0,25 терапевтом.

30 сентября 2014, 17:35, Антонина, г. Москва

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Антонина!

Если работодатель на основании Вашего заявления и справки-вызова издал приказ о предоставлении Вам учебного отпуска, то отозвать Вас из отпуска он может только на основании мотивированного приказа и с Вашего письменного согласия.

Во время нахождения в отпуске, в том числе и в дополнительном оплачиваемом отпуске (учебном отпуске), работник не должен выполнять свои трудовые обязанности. Требования работодателя выходить на работу до и после учебы являются необоснованными. Если имело место принуждение к выходу на работу, то Вы имеете право обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию.

01 октября 2014, 07:39

Похожие вопросы

Исполнительное производство

Нужно ли приставу направлять постановление о приостановлении в банк?

Добрый день, нахожусь в Белгородской области, пристав приостановил исполнительное производство на основании закона, в зоне нахождения режима КТО, но арест со счетов не снят, таким образом банк арестовывает сумму на карте (висит где-то в облаке), но приставу не переводит, правомерны ли действия пристава? Нужно ли приставу направлять постановление о приостановлении в банк?

20 февраля, 18:52, вопрос №4865290, Оксана, г. Белгород

2 ответа

Трудовое право

Законно ли уменьшать дни из отпуска за вредные условия труда, если был на больничном

Законно ли уменьшать дни из отпуска за вредные условия труда,, если был на больничном

20 февраля, 09:29, вопрос №4864830, Римма, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Работаю мерчендайзером официально, на полную ставку, заработная плата 14, а аванс 29 числа, могу ли я написать заявление на досрочную выплату аванса?

Здравствуйте. Работаю мерчендайзером официально, на полную ставку, заработная плата 14, а аванс 29 числа, могу ли я написать заявление на досрочную выплату аванса?

19 февраля, 16:30, вопрос №4864149, Ольга, г. Уфа

2 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Индексацию нужно проводить только на оклад по полной ставке или можно сразу на оклад 0, 5?

Здравствуйте, подскажите, по поводу индексации заработной платы. У нас сотрудники на0, 5 ставки, удаленная работа. Как правильно провести индексацию и обязательно ли это делать, если оклад за 0, 5 ставки намного больше МРОТ? А также как оформить это документально? Как определить коэффициент? Индексацию нужно проводить только на оклад по полной ставке или можно сразу на оклад 0,5? У нас оклад за 0,5 ставки 35 000, за 5 дней в неделю по 4 часа работы в день. По факту человек так и получает. Прикрепляю действующий договор

19 февраля, 15:38, вопрос №4855768, Елизавета, г. Челябинск

6 ответов

Бухгалтерский учет

Здравствуйте, был учебный отпуск с 12 января по 5 февраля, до 12 января я работал в праздники 7 дней, как будет произведен расчет переработок, если по идее я в расчетном месяце ни дня не отработал?

19 февраля, 14:14, вопрос №4864066, Николай, г. Москва

1 ответ