8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа у частника

здравствуйте. скажите пожалуйста имеет ли право частник взимать штраф в размере 15% у продавцов с оклада? или только с премии?

, Анастасия, г. Красноярск
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Работодатель не имеет права налагать штрафы вообще. Тем более с оклада. Это незаконно.  Премию он может платить не в полном объеме. это его право .

0
0
0
0
Елена Миронова
Елена Миронова
Юрист

Если Вы работаете по трудовому договору, то штраф как таковой вообще не правомерен. Виды дисциплинарных взысканий, которые могут применяться за совершение
дисциплинарных проступков, указаны ст. 192 ТК РФ и включают замечание,
выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Но не штраф!
Что касается премии, то работодатель может как выдать её, так и лишить. Все зависит от условий, содержащихся в Положении о премировании (если таковое имеется на предприятии)  или трудовом договоре. Все сказанное относится только к официальной части з/п.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Мне нужно отчитаться по трудоустройству в центре занятости, подтверждая свое трудоустройство приказом о приеме на работу
Мне нужно отчитаться по трудоустройству в центре занятости, подтверждая свое трудоустройство приказом о приеме на работу. Приказ мне выдали на работе с печатью, но без подписи руководителя. Будет ли данный документ иметь какую то силу.
, вопрос №4397649, Валерий, г. Москва
386 ₽
Исполнительное производство
Но самое главное - эти семь тысяч были сняты ТРИ РАЗА - один раз на работе и два раза в банке
Добрый день. Впервые столкнулся с работой приставов в качестве ответчика. До сих пор был только взыскателем. Из-за смерти близкого родственника выпустил из виду платёж в налоговую - без всякого предупреждения пристав просто прислала исполнительный документ мне на работу и в банк, куда перечисляется зарплата. Никаких уведомлений по почте о наличии в отношении меня исполнительного документа, никаких звонков - просто наложила арест на семь тысяч рублей и всё. Но самое главное - эти семь тысяч были сняты ТРИ РАЗА - один раз на работе и два раза в банке. Попасть на приём к приставу я не могу уже месяц - у неё просто всё забито, деньги мне не возвращают, хотя арест снят. Как быть, куда жаловаться?
, вопрос №4397473, Игорь, г. Санкт-Петербург
Защита прав потребителей
Заказывала с инстаграма часть научной работы, для помощи, заплатила половину суммы, а работу не присылают, обещают каждый раз завтра
Заказывала с инстаграма часть научной работы, для помощи, заплатила половину суммы, а работу не присылают, обещают каждый раз завтра. Договаривались на 2 месяца прошло уже 4 месяца.
, вопрос №4396573, Саяна, г. Москва
Конституционное право
В трудовом договоре прописан график работы 5/2
Добрый день. Работаю заместителем начальника пожарной охраны (не федеральной). В трудовом договоре прописан график работы 5/2,. 7,2 часа в день. Но приказом требуют выходить и в субботу и в воскресенье для смены караулов. Правоморно или в трудовом договоре должны были указать время работы и график.
, вопрос №4396499, Ильяс, Симферополь
Защита прав работников
Подскажите пожалуйста, если меня сокращают и через 2-3 месяца перерыва я выхожу на новую работу, а в
Здравствуйте. На работе происходит сокращение с выплатой 3х окладов. Подскажите пожалуйста, если меня сокращают и через 2-3 месяца перерыва я выхожу на новую работу, а в последующем планирую беременность, пойдут ли эти три оклада в мой расчет по БИР или я потеряю эту сумму в расчёте и плюсом потеряю 2-3 месяца пока не была устроена на новом месте?
, вопрос №4396341, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 01.10.2014