8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Из декрета в декрет

Здравствуйте,сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(до 7 января 2015) ,но в октябре опять собираюсь в декрет,прописана в Чернобыльской зоне,какая сумма декретных мне положена такая же как и с первым ребенком?какие заявления должна буду написать?будут ли платить оставшиеся месяцы за первого ребенка.т.е до 3 лет?

, Инна, с. Песчанокопское
Иван Богомолов
Иван Богомолов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

В соответствии со ст.13 ФЗ Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ  «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» 

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Вам нужно определиться что Вам выгоднее по сумме, получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, или пособие по беременности и родам. Два пособия одновременно не выплачивают.

Пишите заявление о приостановлении отпуска по уходу за ребенком, и предоставлении отпуска по БиР. Можно до 07 января 2015 г. быть в отпуске по уходу, а с 08 января 2015 написать заявление  на отпуск по БиР, дни листка по БиР с октября по 7 января в этом случае оплачены не будут.

Новый отпуск по БиР у Вас наступает в 2014 году, расчетные года 2013 и 2012 г., т.к. в этих годах Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то в соответствии со ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. Вам можно произвести замену расчетных годов, или одного года.

Попробуйте взять год, в котором  Вы уходили в первый отпуск по БиР и 2013 год, календарные дни 2013 (365 дней) и дни с даты начала отпуска по БиР (первый декретный) из расчета исключаются. Все только подсчетом среднедневного заработка, и выбрать год в котором он будет наибольшим.

С Уважением, Иван.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Здравствуйте работаю в компании валберис по договору гпх, могут ли они платить декрет?
Здравствуйте работаю в компании валберис по договору гпх, могут ли они платить декрет?
, вопрос №4854984, Мария, г. Ноябрьск
Трудовое право
Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 08.26. Нашу инспекцию номер √1 в марте месяце присоединяют к другой инспекции номер √2. В декабре выдали предупреждение о сокращении моей должности в инспекции √1. Вчера получила предложение продолжить работу в инспекции √2 на той же должности и в том же отделе, с которой уходила в декрет. Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2. Отдел кадров мне говорят, что так не получится, что если я не соглашаюсь с предложенной должностью в инспекции 2, то тогда, я могу только уйти по собственному, без выплат...Правомерны ли их действия, в отказе мне уйти по сокращению с выплатой, как и другие работники, при не согласии продолжить работу в инспекции 2? Благодарю!
, вопрос №4854612, Ольга, г. Сызрань
Недвижимость
Какие возможные действия я могу предпринять?
Свою 1/3 долю квартиры заложила инвесторам. Платила ежемесячно, потом не смогла, попала в места лишения свободы. Суд состоялся без меня. Доля на двух торгах не была выкуплена. Какие возможные действия я могу предпринять? В декрете, на руках 9 месячный ребенок, мать одиночка
, вопрос №4853869, Кристина, г. Москва
Защита прав работников
Работала в пятерочке администратором ушла в декрет администратором директор позвонил сказал что мое место занято я теперь стажёр администратор со дня родов это как?
Работала в пятерочке администратором ушла в декрет администратором директор позвонил сказал что мое место занято я теперь стажёр администратор со дня родов это как?
, вопрос №4853770, Светлана, г. Москва
Защита прав работников
Имею ли я право, опираясь на статью 260 ТК РФ взять ежегодный отпуск на 28 дней перед отпуском по Бир
Здравствуйте . Я беременна. Вышла на работу после декрета, через 3 месяца мне снова уходить в декрет. Имею ли я право, опираясь на статью 260 ТК РФ взять ежегодный отпуск на 28 дней перед отпуском по Бир. Или же не имею, т.к. я его еще не "наработала". В статье говорится о независимости стажа и отработанных днях положен полный отпуск. В отделе кадров мне отказали, говорят, что эти 28 дней я не наработала еще.
, вопрос №4853633, Алена, г. Москва
Дата обновления страницы 01.10.2014