Перевод на другую должность
Здравствуйте. Я в положении. До выхода в декретный отпуск 2 месяца. Отдел кадров хочет перевести меня на другую должность в соответствии со статьей 74 ТК, причем уведомив меня об этом не за два месяца, а всего лишь за 6 дней до предполагаемого перехода на должность. Мой отказ воспринимают, как повод для увольнения. Скажите, пожалуйста имеют ли право переводить меня на другую должность в соответствии с этой статьей, если моя должность в компании сохраняется и не подлежит сокращению. И имею ли я право отказываться от этой должности, если штат менеджера, коим я сейчас являюсь, сократят. Как в таком случае я должна поступить?? Заранее огромное спасибо!