Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Срочный трудовой договор
работаю временно по срочному трудовому договору до конца этого года,недавно узнала,что беременна может ли работодатель все же меня уволить в конце этого года ?или я могу рассчитывать что останусь на этой работе.
, Ирина, г. Ишим
Алмагуль Шамишева
Здравствуйте. Работодатель может уволить Вас по истечению срока действия договора. Если по истечению срока действия договора работодатель не изъявит желание расторгнуть договор он становиться бессрочным. При расторжении срочного договора работодатель должен письменно уведомить о прекращении действия договора.
Буду благодарна за отзыв.
Похожие вопросы
Вопрос в том, а на старом месте работе остаётся хотя бы копия моего трудового договора?
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, у меня был внутри транспортный перевод в другое структурное подразделение ОАО РЖД, при переводе в запечатанном конверте мне по реестру передал предыдущий роботадатель необходимые документы для моего перевода, в том числе трудовой договор. Вопрос в том, а на старом месте работе остаётся хотя бы копия моего трудового договора?
Скажите пожалуйста если я человек работае на моём фирме и у него трудовой договор не оформили мы а другой фирма и на мою фирму сколько может штрафовать суд из за ето?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста если я человек работае на моём фирме и у него трудовой договор не оформили мы а другой фирма и на мою фирму сколько может штрафовать суд из за ето?
Как поступить в этой ситуации с учетом норм Трудового кодекса РФ?
Я устроилась на работу с условием платного обучения: либо отработать 6 месяцев, либо оплатить обучение (сумма не указана). Трудовой договор подписала 23 июля 2025 года, но на руки не получила, официально не оформлена до сих пор (1 октября), в трудовой книжке запись отсутствует. Сейчас хочу уволиться, опасаюсь, что работодатель потребует оплатить обучение и не выплатит зарплату. Как поступить в этой ситуации с учетом норм Трудового кодекса РФ?
Произошел случай нашего незаконного перевода с одной должностьи и структурного подразделения компании соверешенно на другую должность и подразделение
Добрый день. Если есть возможность кратко провести бесплатную консультацию, то очень сильно хотели бы уточнить один вопрос.
Произошел случай нашего незаконного перевода с одной должностьи и структурного подразделения компании соверешенно на другую должность и подразделение.
При этом в заявлении на прием на работу была указана именно та должность и подразделение, на которую мы расчитывали. Спустя день после трудоустройства был звонок с отдела кадров и там сообщили о том, что мы были переведены. Также хотели уточнить о том что мы находимся на срочном трудовом договоре. При этом нам также отказывают в переводе на бессрочный трудовой договор и восстановление в прежнюю должность и структурного подразделения. Трудовой договор на руки не выдали (сказали отдадут потом)