8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
200 ₽
Вопрос решен

Защита от недобросовестного руководителя

К нам в отдел пришел новый начальник. Он сразу же сказал, открытым текстом, что привык работать со своей командой, поэтому предлагает всем нам поискать себе другую работу. Мы пошли к директору, но тот ничего нам не пообещал, сказал, что сотрудников себе набирает руководитель, а если мы хотим остаться, то должны наладить отношения с новым шефом.

Естественно, мы сказали новому руководителю, что никто уходить не собирается. После этого он начал настоящую «охоту на ведьм». Стоял с часами на входе в офис, искал ошибки в документах, подсылал к нам «тайных покупателей» - своих друзей. Вообщем, он делал все, чтобы на каждого найти компромат и уволить или создать такие условия, чтоб все увольнялись сами.

Есть ли у коллектива какие-то способы защиты своих прав от недобросовестного руководителя?

Показать полностью
, Евгений Таможнов, г. Воронеж
Сергей Воронин
Сергей Воронин
Юрист

Как бы это было не приятно, но исходя из ситуации, которую вы изложили, нарушений по моему мнению у руководителя нет, в обязанности руководителя входит требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

0
0
0
0
Ратников Герман Партнер
Ратников Герман Партнер
Юрист, г. Тула

Здравствуйте!

Самым правильным и эффективным способом защиты от такого руководителя является соблюдение всех правил трудового распорядка и выполнение своих должностных обязанностей, чтобы у него не было формального повода для применения к вам взыскания.

Уволить без веских причин ни один руководитель не имеет права, если такое произойдёт суд восстановит работника.

Если Ваш коллектив дружный и сплочённый, вы в конце концов победите.

0
0
0
0
Александр Быховский
Александр Быховский
Юрист, г. Мурманск

Помимо изложенного выше моими коллегами, попробуйте создать у Вас на предприятии профсоюз.

Полагаю, что при решении спорных вопросов с Вашим новым руководителем при наличии профсоюзной организации, Вам будет легче отстаивать свои интересы.

0
0
0
0
Антон Ковальчук
Антон Ковальчук
Юрист, г. Новосибирск

Если Ваш новый руководитель выходит за рамки трудовых обязанностей и требует соблюдения каких-то дополнительных правил обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, может ли руководитель перевести педагога- воспитателя школы - интерната на 2/3 ставки, если, не по его вине, класс высажен на дистант ( 1 класс)
Здравствуйте, может ли руководитель перевести педагога- воспитателя школы - интерната на 2/3 ставки, если, не по его вине, класс высажен на дистант ( 1 класс)
, вопрос №4269564, Татьяна, г. Котлас
Произвол чиновников
Был на личном приеме у прокурора, по ранее поданому заявлению о возмещении морального вреда за 3-х месячную
Здравствуйте. Был на личном приеме у прокурора, по ранее поданому заявлению о возмещении морального вреда за 3-х месячную задержку в обеспечении лекарствами не входящими в список ЖНВЛП, назначеными врачем, в рамках 45 ГПК и получил ответ что мы не выходим в суд и не пойдём. Подал на приеме ещё одно заявление по выходу в суд. В декабре 2021 было назначено лечение, препаратами не вхдящими в список ЖНВЛП, на протяжнии года гоняли по врачам, делали гастро, но лекарств я так и не получил. Через год в декабре 2022 г образовалась язва. И сразу и госпитализации и лекарства закупили. Дело в том что я маломобильный инвалид 2 группы, поэтому и обратился в прокуратуру. А те посылают в суд! Проблема в том что по состоянию здоровья мне это сложно но ещё и финансово нет возможности, мы стоим на учёте как малоимущая семья(мы с женой маломобильные инвалиды и дочь). Вот мне интересно, обязаности по 45 ГПК у прокурора выходить в суд нет а вот исполнять приказ Генпрокуратуры номер 24 от 2017 г где указано защита инвалидов является приоритетной задачей прокуратуры, обязанность есть. У меня 23 хронических заболеваний, что б просто жить и не ухудшать своё состояние нуно быть компенсированным. А Минздрав то вовремя не закупит, то пытается всучить аналоги, на которые у меня аллергия. Но кроме предостережений от прокуратуры ни каких реальных действий не следует, а минздраву похоже плевать на это. Т е на бумаге у меня права есть а в жизни я их реализовать не могу. Подскажите пожалуйста, на какие нормативно правовые акты я могу опереться, что бы прокуратура вышла в суд для защиты моих прав.
, вопрос №4268370, Сергей, г. Ангарск
Медицинское право
Б Какое подразделение организации осуществляет эту деятельность?
Задание 1. Рассмотрите ситуацию. Руководитель частной медицинской организации, зарегистрированной в г.Ставрополе, обратился с заявлением на лицензирование в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения (Росздравнадзор) следующих видов медицинской деятельности: «Работы и услуги при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи, в том числе: а) при осуществлении первичной медико-санитарной помощи по: детской кардиологии, инфекционным болезням, кардиологии, контролю качества медицинской помощи, клинической лабораторной диагностике, лечебной физкультуре и спортивной медицине, неврологии, общей врачебной практике (семейной медицине), общественному здоровью и организации здравоохранения, оториноларингологии, офтальмологии, педиатрии, пульмонологии, рентгенологии, терапии, травматологии и ортопедии, физиотерапии, функциональной диагностике, хирургии, ультразвуковой диагностике, экспертизе временной нетрудоспособности, эндокринологии, эндоскопии; б) при осуществлении медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов по: акушерству и гинекологии, неонатологии; в) при осуществлении специализированной медицинской помощи по: акушерству и гинекологии, дерматовенерологии, медицинским осмотрам (предварительным, периодическим), онкологии, профпатологии, психиатрии- наркологии, транспортировке донорской крови и ее компонентов, фтизиатрии, экспертизе на право владения оружием, экспертизе профпригодности» Ответьте на вопросы: А) Вправе ли данный орган выдавать подобные лицензии и на каком основании? Б) Будет ли принято заявление? Ответ обоснуйте ссылками на нормативно-правовые акты. Задание 2. Рассмотрите ситуацию. Министерство здравоохранения Пермского края утвердило Концепцию развития здравоохранения в Пермском крае до 2020 года, в котором было указано, что государственные и муниципальные учреждения здравоохранения с 2018 года не вправе оказывать платные медицинские услуги. Ответьте на вопросы: А)Вправе ли Министерство принимать подобные акты? Б)Правомерен ли подобный запрет для государственных и муниципальных учреждений? Ответ обоснуйте ссылками на нормативные акты. Задание 3. Вы являетесь руководителем медицинской организации. Ответьте на вопросы: а) Какие виды социального страхования должна осуществлять в отношении работников Ваша медицинская организация? б) Какое подразделение организации осуществляет эту деятельность? Задание 4. Изучите Постановление Правительства РФ от 04.10.2012 № 1006 "Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг". Рассмотрите ситуацию: В частную медицинскую организацию N обратился гражданин РФ за предоставлением ему платной медицинской услуги: УЗИ щитовидной железы. Выполните задания: А) Опишите детально, поэтапно процесс взаимодействия медицинской организации с обратившимся с точки зрения оформления отношений по предоставлению платной медицинской услуги. Б) Составьте необходимые правовые документы
, вопрос №4268025, Сергей, г. Красноярск
Военное право
Здравствуйте уважаемые юристы, я военнослужащий со ставропольского края, подал документы в соц защиту на
Здравствуйте уважаемые юристы, я военнослужащий со ставропольского края, подал документы в соц защиту на выплату единовременного поощрения в августе месяце спустя 36 дней поступило письмо что принято положительное решение о выплате уже идет 41 день а денег так до сих пор и нету на счете, что можно сделать?
, вопрос №4267827, Александр, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Применимы ли в этом случае положения ГК РФ и закона о недобросовестной конкуренции?
Я, как физ.лицо, имею в собственности коммерческое помещение (офис), в который нет свободного доступа для всех желающих. Офис оборудован моей мебелью для оказания услуг психолога, специфическими предметами интерьера, и его сложно спутать с иными офисными помещениями. Есть бывший арендатор, который снимал этот офис для осуществления коммерческой деятельности (психологическая помощь). Договор аренды не заключался. Прямого запрета или согласия на съемку в этом помещении я не давала. Спустя полгода после того, как арендатор съехал из офиса, я обнаружила, что он публикует свои фото в интерьере моего офиса в рекламных целях на различных интернет-ресурсах. Я сама являюсь психологом и осуществляю деятельность в этом офисе. Публикация бывшим арендатором своих фото в моем офисе опосредованно вводит в заблуждение потребителя о месте оказания услуг. Изображения помогают бывшему арендатору поднять свой статус в глазах потенциальных клиентов, и создается своего рода смешение, когда определенный интерьер ассоциируется у клиента с определенным специалистом. Попытки урегулировать вопрос полюбовно не увенчались успехом. Бывший арендатор ссылается на то, что мой запрет на съемку я должна была прописать в договоре (которого не было), либо зафиксировать документально иным способом. Если запрета не было, значит я была на все согласна. Факт аренды при отсутствии договора подтверждается чеками банка о переводе. Есть ли у меня законные основания требовать удаление фотографий из сети? Применимы ли в этом случае положения ГК РФ и закона о недобросовестной конкуренции?
, вопрос №4267687, Олеся, г. Москва
Дата обновления страницы 14.04.2012