8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Курени на предприятии

Я работаю в гостинице , оборудована курилка во внутреннем дворе. Но с 1 ноября всему курящему персоналу запрещено курить . Что можно сделать в данной ситуациии ?

, Анастасия,
Анатолий Голубев
Анатолий Голубев
Юрист

Здравствуйте Анастасия!

Запрет на курение правомерен, если это оговорено в правилах внутреннего
трудового распорядка, если это вводилось не правилами, а приказом, то всех
должны были ознакомить с приказом под роспись, потом подписать со всеми
доп.соглашение к трудовому договору.


Федеральным
законом Российской Федерации от 23 февраля 2013 г. N 15-ФЗ «Об
охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий
потребления табака» вступил в силу:1 июня 2013 г., для
предотвращения воздействия окружающего табачного дыма на здоровье человека запрещается
курение табака
:

Статья 12. Запрет
курения табака на отдельных территориях, в помещениях и на объектах


1) на территориях и в помещениях, предназначенных для оказания
образовательных услуг, услуг учреждениями культуры и учреждениями органов по
делам молодежи, услуг в области физической культуры и спорта;

2) на территориях и в помещениях, предназначенных для оказания
медицинских, реабилитационных и санаторно-курортных услуг;

3) в поездах дальнего следования, на судах, находящихся в
дальнем плавании, при оказании услуг по перевозкам пассажиров;

4) на воздушных судах, на всех видах общественного транспорта
(транспорта общего пользования) городского и пригородного сообщения (в том
числе на судах при перевозках пассажиров по внутригородским и пригородным
маршрутам), в местах на открытом воздухе на расстоянии менее чем пятнадцать
метров от входов в помещения железнодорожных вокзалов, автовокзалов,
аэропортов, морских портов, речных портов, станций метрополитенов, а также на
станциях метрополитенов, в помещениях железнодорожных вокзалов, автовокзалов,
аэропортов, морских портов, речных портов, предназначенных для оказания услуг
по перевозкам пассажиров;

5) в помещениях,
предназначенных для предоставления жилищных услуг, гостиничных услуг, услуг по
временному размещению и (или) обеспечению временного проживания;


6) в помещениях, предназначенных для предоставления бытовых
услуг, услуг торговли, общественного питания, помещениях рынков, в
нестационарных торговых объектах;

7) в помещениях социальных служб;

8) в помещениях, занятых органами государственной власти,
органами местного самоуправления;

9) на рабочих местах и в
рабочих зонах, организованных в помещениях;


10) в лифтах и помещениях общего пользования многоквартирных
домов;

11) на детских площадках и в границах территорий, занятых
пляжами;

12) на пассажирских платформах, используемых исключительно для
посадки в поезда, высадки из поездов пассажиров при их перевозках в пригородном
сообщении;

13) на автозаправочных станциях.

2. На основании решения
собственника имущества или иного лица, уполномоченного на то собственником
имущества, допускается курение табака:


1) в специально
выделенных местах на открытом воздухе или в изолированных помещениях, которые
оборудованы системами вентиляции и организованы на судах, находящихся в дальнем
плавании, при оказании услуг по перевозкам пассажиров;


2) в специально
выделенных местах на открытом воздухе или в изолированных помещениях общего
пользования многоквартирных домов, которые оборудованы системами вентиляции.


К о А П  РФ  статья 6.25.
Несоблюдение требований к знаку о запрете курения,    к выделению и оснащению
специальных мест для курения табака либо неисполнение обязанностей по контролю
за соблюдением норм законодательства в сфере охраны здоровья граждан от
воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака

(введена Федеральным законом
от 21.10.2013 N 274-ФЗ)

1. Несоблюдение требований к знаку о запрете курения, обозначающему
территории, здания и объекты, где курение запрещено, и к порядку его размещения
-

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в
размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от
тридцати тысяч до шестидесяти тысяч рублей.

2. Несоблюдение требований
к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для курения табака
либо выделению и оборудованию изолированных помещений для курения табака -


влечет наложение
административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до
тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до восьмидесяти
тысяч рублей.


3. Неисполнение индивидуальным предпринимателем или юридическим
лицом обязанностей по контролю
за соблюдением норм законодательства в сфере охраны здоровья граждан от
воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака на
территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности,
-

влечет наложение административного штрафа на индивидуальных
предпринимателей в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на
юридических лиц — от шестидесяти тысяч до девяноста тысяч рублей.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйтебыло судебное заседание по алиментам и на содержание
Здравствуйте,было судебное заседание по алиментам и на содержание супруги.При подаче искового заявления указывали 7 базовых,при вынесении судебного решения оставили 4,ссылаюсь в мотивировочнной части что супруг не работает.Хотя Я прожила с ним 2 года и он ходил на работу, как оказалось не официально.Для меня было это шоком что он безработный 2 года.Я запросила мотивировочную часть и фотофиксацию ознакомления с материалами дела.Через пару дней мне как истцу вручили повестку о дополнит.вынесении решения,где мне присудили оплату в 81 рубль.Я не работаю, нахожусь в маиериально тяжёлом положении,у меня двое несовершеннолетних детей.После рождения ребенка пострадало мое здоровье,и у ребенка есть проблемы по здоровью.Прихрдиться оплачивать дополнительные обследования на платной основе,так же покупка лекарс в аптеке.Чеки не все естественно,но что смогла то предоставила.Из-за этого дополнительно решения мне пришлось оставлять ребенка с няней оплачивать её услуги.Чтобы просидеть в суде 3 часа и услышать что я должна ещё оплатить сумму. Супруг говорил место работы для поликлинники итд,ну и естественно в течение 2 х лет он не сидел дома,а ездил на работу.Он мне никогда в основном не рассказывал, только что это договора подряды итд.Что якобы частное предприятие.А на суде выяснилось что он вообще официально безработным является. Для меня эта информация и стала шоком как я жила с человеком,а оказалось вот так враньё. Изначально в подаче заявления на своё содержание адвокат указала 7 базовых,а на суде на первом заседании только 4 оставили.Мне интересно за что с меня взыскивают теперь 81 рубль ну это в Беларуси у нас так.Указывая на то что мои требования были только частично удовлетворены и поэтому я должна оплатить эту сумму.Я считаю это бред.Никто не говорил изначально что с вас могут взыскать сумму какую либо.Так как вы находитесь в декрете.И все расходы с ответчика.
, вопрос №4866531, Татьяна,
Банкротство
Предприятие банкрот не может подтвердить з.п
Здравствуйте. Подск.пож. Предприятие банкрот не может подтвердить з.п. за период с 1991 по 1997гг. мотивируя частичным уничтожением архива пожаром. При этом АКТа о пожаре нет. Преобразованное предприятие в 1994г. существует по настоящее время в том.же руководящем составе. Спасибо.
, вопрос №4866113, Ирина, г. Москва
Защита прав работников
Работая на предприятии постоянно заставляют нарушать трудовой кодекс
Добрый вечер. Работая на предприятии постоянно заставляют нарушать трудовой кодекс. Рискуя жизнью работников. При отказе угрожают увольнением.
, вопрос №4865349, Александр, г. Москва
Трудовое право
Есть ли у них на это основание?
Находился в простое на предприятии 06.02.26. В этот же день сел на больничный и уволился.С 07.02. СФР отказывается оплачивать больничный лист. Есть ли у них на это основание?
, вопрос №4864974, Максим, г. Иркутск
Защита прав работников
Работодатель находится в другом городе, по фактическому месту работы всех сократили, здание было в аренде
Добрый день! Предприятием выдано уведомление о сокращении штата. 30.01.2026 крайняя дата. В настоящее время нахожусь на больничном. 1. после больничного необходимо отработать один день. Работодатель находится в другом городе, по фактическому месту работы всех сократили, здание было в аренде. Есть ли у меня законное право не выезжать в другой город, а решить вопрос с увольнением удаленно 2. После увольнения по сокращению штата положены выплаты при нетрудоустройстве, могу ли я получить компенсацию за второй и третий месяц единовременно, т. к работодатель не вызывает доверия - в другом городе, в арендуемых помещениях, постоянно меняющиеся места, прекращение вида деятельности.
, вопрос №4864602, Ирина Николаевна, г. Москва
Дата обновления страницы 12.10.2014