Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой договор
Добрый вечер . При устройстве на новую работу со мной заключили срочный договор , а я по наивности его не прочитала ( особо не разбираюсь в договорах ) и подписала . Недавно обратила внимание что в базе данных числюсь работником по срочному договору при отсутствии основного (основной в декрете ) . Но при устройстве меня не предупредили что договор срочный и все особенности данного договора я не знала так как юридически не подкована . Что мне делать как пере оформить договор на бессрочный ? Исходя из ситуации что не подкована юридически могу ли требовать чтоб со мной заключили бессрочный договор ?
Заранее спасибо !
Что мне делать как пере оформить договор на бессрочный? Исходя из ситуации что не подкована юридически могу ли требовать чтоб со мной заключили бессрочный договор? Заранее спасибо !
Неля
Приветствую Вас. К сожалению, сейчас что-либо сделать Вам уже нельзя. Если у Вас в договоре указано, что он срочный, и Вы это заверили своей подписью, то есть согласились с его условиями, как-то изменить договор уже нельзя, только если работодатель сам переведет Вас на другую ставку. Не знание законов не является основанием для признания такого договора недействительным.