Обязанности работодателя
Добрый день!Вопрос такой! В 2008 году я была принята на должность инструктора по трудовому договору (естественно моя должность есть и была в штатном расписании) Спустя некоторое время коллега по работе уходит в декретный отпуск и я на основании заявления перехожу на ее место на время ее дикретного отпуска! На мое место временно берут другого работника! Коллега выходит из декретного отпуска через 2 года...я должна была вернуться естестенно на свое место,НО так как оклад на новом месте был выше, руководство нашло место в штате для еще одной должности с таким же окладом,на которую я была и принята, а та девушка которая была принята временно на мое место осталась там на постоянную работу! Потом я ушла в декрет, в ноябре мне выходить на работу (ребенку исполняет 1,6 года) руководитель мне сообщил что меня надо заново трудоустраивать на основании того что та коллега которая уходила в декрет, и вернулась, сидит на моем месте (но это же не мое место, это то место которое я занимала по заявлению до её выхода).На моем месте сейчас та, "временная девушка" которая как стало известно теперь работает на постоянной основе.Потом была версия от руководителя что я работала как оказалось "вне штата" как такое может быть"??? Если я видела штатное расписание и з/п шла с общего фонда заработной платы со всеми перечислениями! Куда могла деться моя новая должность которую для меня нашли в штате? Подскажите правомерны ли действия моего работодателя и что мне делать в этой ситуации??
