Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расторжение трудового договора
Добрый день, год назад работник ушёл в очередной отпуск и по истечению срока не вышел на работу, работодатель по истечении 1 года подал заявление в суд на признание работника безвестно отсутствующим.В процессе заседания было установлено, что в Турции был обнаружен труп, был проведён анализ ДНК, который установил что это и есть работник(всё это подтверждено письмами с консульства в адрес родствеников погибшего) суд не признал работника безвестно отсутствующим, процедура выдачи тела и оформления свидетельства о смерти дляться уже более 6 месяцев. подскажите работодатель на основании писем с консульства о результатов анализа ДНК может расторгнуть трудовой договор
спасибо
В соответствии со ст. 81 ТК РФ, работодатель может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе если работник отсутствует на рабочем месте более 4 часов (прогул). Не понятно, почему все это время работник числился на предприятии. Приказ об увольнении и трудовую книжку следует выслать по последнему известному месту жительства заказным письмом.