Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работник предоставить информацию работодателю о своей работе вне организации
Я - работаю в организации ОАО "Ростелеком", одновременно являюсь учредителем ООО. Работодатель требует предоставить данные: "Владеете ли Вы или Ваши близкие родственники, прямо или через третьих лиц, акциями (долями, паями) или любыми другими финансовыми интересами в других коммерческих организациях в размере более 5% уставного капитала? ( Близкие родственники – (i) муж/жена, (ii) родители, включая приемных родителей, (iii) дети, включая приемных детей, (iv) брат/сестра, (v) свекровь (теща)/свекор (тесть), (vi) зять (шурин, свояк, деверь)/невестка (золовка, свояченица) и (vii) иные лица, не включенные в указанный перечень и проживающие совместно с Работником". Уловия владения, название организации и т.п.
Законно ли это ? И на какие документы сослаться при защите?
Здравствуйте Александр
Правоотношения между работником и работодателем регулируется трудовым договором, и законодательством РФ (в основном трудовым кодексом)
Согласно ТК РФ
Статья 21. Основные права и обязанности работника
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
Данное требование может быть востребовано согласно выделенному мною пункту, но оно должно быть оформлено в трудовом договоре, если этого нет в трудовом договоре то вы не обязаны предоставить информацию.
С уважением Арутюн