Обязан ли работник предоставить информацию работодателю о своей работе вне организации

Здравствуйте Александр 

Правоотношения между работником и работодателем регулируется трудовым договором, и законодательством РФ (в основном трудовым кодексом)

Согласно ТК РФ 

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Данное требование может быть востребовано  согласно выделенному мною пункту, но оно должно быть оформлено в трудовом договоре, если этого нет в трудовом договоре то вы  не обязаны предоставить информацию.

С уважением Арутюн