Отпуск перед декретом

Здравствуйте Анастасия!

Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
 и графика отпусков.

Основанием для предоставления отпуска является заявление

беременной женщины, т.е. ее желание.
 Таким образом, если Вы напишите заявление с просьбой предоставить отпуск, у
работодателя нет законных оснований Вам в этом отказать.