Северные надбавки

Здравствуйте,  Алексей!  Для получения надбавки к заработку как молодежи,  необходимо вступить в трудовые отношения до 30 лет. В ином случае надбавки начисляются в общем порядке. 

Согласно ПРИКАЗ

16. Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки  — последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам КрайнегоСевера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Уважаемый Алексей! Как следует из Разъяснения Минтруда РФ от 16 мая 1994 г. N 7 «О
порядке установления и исчисления трудового стажа для получения
процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах
Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего
Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики
Бурятия, в Республике Хакасия»
(утв. постановлением Минтруда РФ от 16 мая 1994 г. N 37)

17 июня 2003 г., 26 мая, 12 декабря 2006 г.

О
порядке зачета срока военной службы в местностях с неблагоприятными
климатическими или экологическими условиями в стаж работы для получения
процентной надбавки к оплате труда см. постановление Правительства РФ от 26 июня 1999 г. N 692

В связи с поступающими
многочисленными запросами о порядке установления и исчисления трудового
стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам,
работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в
южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и
Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия,
Министерство труда Российской Федерации разъясняет:

1. Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, установленных статьей 11
Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях
для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях», исчисляется для лиц, работающих по найму
со дня начала работы на предприятиях, в организациях и учреждениях**,
расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, а также в южных районах Дальнего Востока, Красноярского
края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике
Хакасия.

2. Трудовой стаж, дающий право на получение
процентных надбавок к заработной плате работникам предприятий,
расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
а также в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской
и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, начиная
с 1 июня 1993 г. суммируется независимо от сроков перерыва в работе и
мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за
виновные действия.

Следовательно, проработав 5 лет в районах Крайнего Севера, Вы имеете право на надбавки к заработной плате согласно Инструкции о порядке выплаты компенсаций и предоставления социальных
гарантий людям, которые трудятся в условиях Крайнего Севера (Инструкция была утверждена приказом №2 Министерства труда РСФСР
22.11.1990).

Согласно Постановлению Совета Министров РСФСР
№458 от 22.10.1990 «Об упорядочении компенсаций лицам, проживающих в
северных регионах»  процентная надбавка назначается
в размере 10% за первые 6 месяцев работы и увеличивается на эту
величину каждые пол года, пока не достигнет максимума, установленного в
данном регионе.
В п.16 п.п.«г» Инструкции о порядке выплаты компенсаций и предоставления социальных
гарантий людям, которые трудятся в условиях Крайнего Севера  закреплено, что всем людям, возраст которых
составляет до 30 лет, которые не менее 12 месяцев проживали в областях,
приравненных к районам Крайнего Севера, и принятыми на работу, после
первого полугодия работы делается начисление северной надбавки в размере
10%, а впоследствии ее размер возрастает каждые 6 месяцев на 10%, но
при этом не может быть больше, чем установленные действующим
законодательством предельные значения. Согласно этой же Инструкции (п.16
п.п.«в»), максимальная величина этой надбавки составляет 50%.

Хотя Вы прожили на Севере более 5 лет, но  устроились на работу в возрасте 31 года, то не попадаете в категорию молодых специалистов.

С уважением, Марина.