8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расчет декретных. Увольнение с одной организации и переход на другую

Здравствуйте, с 2010 по настоящее время работаю в одной организации хочу перейти на другую работу, если уйду в декретный отпуск в 2015 году, как будут рассчитывать декретные. Лучше взять какие -то справки перед увольнением с места работы?

, Анета, г. Нальчик
Иван Богомолов
Иван Богомолов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

От прежнего работодателя необходимо получить справку формы 182н «О сумме заработной платы...», так как отпуск по беременности и родам у Вас наступит в 2015 году, исчисление пособия будет произведено из заработка полученного Вами у предыдущего работодателя в 2014 и 2013 гг., и части заработка в 2014 г. у нового работодателя (если увольнение и устройство на работу Вы планируете в 2014 году)

Если в расчетных годах у вас были периоды временной нетрудоспособности, обратите внимание чтоб они был заполнен разделе 4 справки 182н. 

С Уважением, Иван.

1
0
1
0
Анета
Анета
Клиент, г. Нальчик

Добрый вечер!

Мне могут отказать в такой справке?

Согласно пп.3 п.2 ст. 4.2 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. отказать не могут, пишите на имя руководителя заявление о выдаче справки 182 н  в двух экземплярах, регистрируйте входящим (справка должна быть заверена руководителем. главным бухгалтером, и печатью организации).

2. Страхователи обязаны:

3)…  а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования;


1
0
1
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Получение образования
Вместо принятия мотивированного решения образовательная организация и управление образования ограничились формальными ответами, фактически отказав в реализации права выбора формы обучения
Я являюсь законным представителем несовершеннолетнего обучающегося ,,,,,, Мною было подано заявление в образовательную организацию о переводе ребёнка на иную форму получения образования с применением дистанционных образовательных технологий. Вместо принятия мотивированного решения образовательная организация и управление образования ограничились формальными ответами, фактически отказав в реализации права выбора формы обучения. Считаю указанную позицию противоречащей статье 43 Конституции Российской Федерации и положениям Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», включая статьи 16, 17, 34, 41 и 44. Образовательная организация необоснованно связывает возможность изменения формы обучения с наличием медицинских заключений, что не предусмотрено федеральным законодательством. Ребёнок проходит медицинские обследования, однако отсутствие на текущий момент медицинских документов не может служить основанием для ограничения прав обучающегося. Прошу провести проверку действий образовательной организации, дать правовую оценку изложенным обстоятельствам и обеспечить принятие законного мотивированного решения.
, вопрос №4864201, Оксана, г. Москва
Социальное обеспечение
Как быть, если ребенок зарегистрированы с отцом в одной квартире, мать в другой
Добрый день, подскажите пожалуйста, для оформления досрочного выхода на пению по уходу за ребенком инвалидом нужна справка о составе семьи. Справка выдается в МФЦ. Этот документ является доказательством того, что ребенок-инвалид и осуществляющее за ним уход лицо проживают вместе. Как быть, если ребенок зарегистрированы с отцом в одной квартире, мать в другой.
, вопрос №4863653, Ольга, г. Нижнеудинск
Уголовное право
Здравствуйте, моего сына с одной ик перевели в другую, сколько нужно ему отбыть в данной ик, чтобы получить характеристику?
Здравствуйте, моего сына с одной ик перевели в другую, сколько нужно ему отбыть в данной ик, чтобы получить характеристику?
, вопрос №4863609, Елена Елена, г. Нерюнгри
Трудовое право
А второй организации можно ещё официально трудоустроит?
Может ли иностранцы на двух организаций официально работать? потому что один организации не может уволить иностранцам. А второй организации можно ещё официально трудоустроит?
, вопрос №4863224, Алишер, г. Москва
Защита прав работников
Нужно ли оформлять приказами, кроме графиков и табелей?
Здравствуйте. Воспитатели в колледже работают 36ч в неделю,пятидневка,но выходные у одного пятница суббота,у другого воскресенье понедельник.работают по графику,который подписывают заранее. Как отражать в графике и табеле предпраздничные и праздничные дни у воспитателя,если в такие даты выпадают по графику рабочие смены? Нужно ли оформлять приказами, кроме графиков и табелей?
, вопрос №4862971, Светлана, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 22.10.2014