Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как составить исковое заявление
Как правильно составить исковое заявление в суд на работодателя (на какие статьи ссылаться), не выплатившего расчет после увольнения(также имелись долги по зарплате в течении трудовой деятельности-на данный момент долг по зарплате-за 4 месяца),и не отдавшего трудовую книжку до сих пор,прошло 3 недели!
Алексей! Здесь сложно описать как именно составить, но у работодателя достаточно большое количество нарушений, с такими и в трудовую инспекцию можно обращаться. Мой совет обратитесь к грамотному юристу в вашем регионе для составления правильного искового требования и заявлений
Нужно составить исковое заявление в суд , на алименты , что для этого нужно и что там нужно указать , за какой период максимально я могу это сделать ? У меня двое детей
, вопрос №4771067, Александр, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, является иск о признании права собственности на земельный участок в порядке наследования исковым заявлением имущественного характера, не подлежащего оценке
, вопрос №4770129, Денис, г. Ульяновск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1. Сколько будет стоить составить исковое заявление? В кратце: организация ООО, где я числюсь как работающая, уже ликвидирована. В трудовой книжке запись об увольнении не сделана. Я обращалась в пенсионный с запросом о внесении данных в электронную трудовую - мне отказали в услуге, сказали, что им нужно решение суда, в котором будет написана именно дата ("Установить дату прекращения трудовых отношений - дату ликвидации компании, ХХ.ХХ.ХХХХ. Внести в эл.трудовую книжку запись...")
2. Кто будет ответчиком? Компании ООО уже нет. Пенсионный? Суд?
3. Какова будет госпошлина, и как её оплачивать? По трудовым спорам я знаю, что нет пошлины. Но это же уже не трудовой спор?
4. Кто будет вносить запись в трудовую? Пенсионный фонд, или уже мой следующий работодатель?
, вопрос №4769888, Ирина, г. Ростов-на-Дону
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если вас интересуют конкретные статьи которые нарушил работодатель:
Ст.84.1 ТК РФ — общий порядок оформления прекращения трудового договора ,
Ст. 140 ТК РФ — сроки расчета при увольнении ( расчет при увольнение выплачивается в день увольнения сотрудника)
Ст. 142 ТК РФ — Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику