Здравствуйте! Моя дочь устроилась на работу месяц назад, вчера взяла больничный. До этого оффициально она почти не работала, имеется лишь страховой стаж более 5 лет по уходу за лицом 80 лет, но в трудовой книжке он не указывается. Как ей должны оплатить больничный лист? Заранее спасибо
Добрый день!
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Временная нетрудоспособность у Вашей дочери наступила в 2014 году, расчетные годы 2013 и 2012, так как у неё в этих годах нет заработка, то пособие назначат исходя из размера МРОТ — 5554 руб., к МРОТ применят процент страхового стажа согласно трудовой книжки. ( стаж до 5 лет, — 60 процентов; .стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов; при стаж 8 и более лет, — 100 процентов .)
если стаж до 5 лет, то среднедневной заработок будет 109,56 руб. — умножайте его на количество дней листка временной нетрудоспособности и получите сумму пособия по больничному листу.
С Уважением, Иван.
Здравствуйте, Иван! Спасибо за быстрый ответ. Но меня интересует, входит ли стаж по уходу за лицом 80 лет (стаж более 5 лет) в стаж, необходимый для оплаты больничного. И, если входит, то надо взять справку из пенсионного фонда? Ведь в трудовой книжке он не указывается. Заранее спасибо.
С уважением Татьяна
Добрый день!
Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за лицом, достигшим возраста 80 лет будет учтен в период начисления Вашей дочери трудовой пенсии, в соответствии п.6 ч.1 ст.11 Федерального закона № 173 «О трудовых пенсиях в РФ».
Данный стаж не имеет отношения к страховому стажу по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, который считают на основании трудовой книжки у лиц работающих по трудовым договорам и с их фонда заработной платы работодатель уплачивает соответствующие взносы в ФСС.
С Уважением, Иван.