Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата труда учителя-логопеда в школе
Имеет ли право управление образованием снять 20% от заработной платы учителю-логопеду, предоставленные ранее государством?
Письмо об учителях-логопедах и педагогах-психологах учреждений образования Опубликовано: LogoPortal.ru 14.01.2011 | 0 комментариев Об учителях-логопедах и педагогах-психологах учреждений образования (Письмо Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 22.01.98. № 20-58-07ин/20-4)
Ирина Семёновна, добрый вечер.
Скажите пожалуйста, а чем мотивировали? Это приказ был или постановление?
Здравствуйте!
Согласно Письму Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 22.01.98. № 20-58-07ин/20-4
Конкретный перечень работников и размер повышения ставок заработной платы (должностных окладов) за работу в указанных образовательных учреждениях (группах, классах) в пределах от 15 до 20 процентов определяется образовательным учреждением в зависимости от степени и продолжительности общения с детьми, имеющими отклонения в развитии.
За работу с детьми, имеющими отклонения в развитии речи, ставка заработной платы учителей — логопедов повышается на 15 — 20 процентов. Если учитель — логопед работает в специальном (коррекционном) образовательном учреждении (или классе, группе) для детей, имеющих, кроме отклонений в развитии речи, другие отклонения в физическом развитии (дефекты зрения, слуха, опорно — двигательного аппарата и др.) или отклонения в умственном развитии, то повышение ставки заработной платы производится только за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии речи.В соответствии с п. 57 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной Приказом Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 г. N 94 повышения ставок заработной платы (должностных окладов) за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (группах, классах) для детей, имеющих отклонения в развитии, образуют новые ставки заработной платы при всех расчетах, связанных с оплатой труда.
Необходимо видеть приказ директора школы по сокращению ставки на 20%. Мотивы этого приказа. Не зная всего положения вещей, количество часов, количество детей в группах и т.д. на Ваш вопрос невозможно дать точный ответ
С уважением,
Ярослав Цветков.
Это было на основании Положение об оплате труда работникам муниципальных организаций подведомственных управлению образования Верхнеуфалейского городского округа 2013 года в пункте основных условий оплаты труда в разделе стимулирующий заработной платы! Скажите пожалуйста, 20% надбавка относится к стимулирующий части, она может быть отменена образовательным учреждением? Спасибо Вам:)
Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) в качестве стимулирующих выплат указаны доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Согласно ч. 2 ст. 135 ТК РФ данные выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
То есть надбавки относятся к стимулирующей части. Но нужно внимательно смотреть Ваш трудовой договор, там должен быть прописан порядок установления и снятия надбавок
Добрый вечер! Для начала вам необходимо выяснить конкретную ситуацию и обстановку по данному вопросу следующим путём: 1.Подайте письменное заявление в адрес директора, в котором изложите ситуацию, что вам стало известно о том, что снижена заработная плата на 20%, что ставит вас в трудное финансовое положение и нарушает ваши права и.т.д. в связи с чем прошу вас, сообщить конкретные причины и обстоятельства снижения моей зарплаты на 20% с конкретным обоснованием, ссылкой на нормы закона, а так же выдать на руки заверенные копии приказа и документов на снижение. 2. Если поступит письменный отказ или заявление будет оставлено без рассмотрения, или будет дан ответ без обоснований и явно нарушающий ваши права — то подадите письменное заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. С уважением...
Это было на основании Положение об оплате труда работникам муниципальных организаций подведомственных управлению образования Верхнеуфалейского городского округа 2013 года в пункте основных условий оплаты труда в разделе стимулирующий заработной платы! Скажите пожалуйста, 20% надбавка относится к стимулирующий части, она может быть отменена образовательным учреждением? Спасибо Вам:)
Это было на основании Положение об оплате труда работникам муниципальных организаций подведомственных управлению образования Верхнеуфалейского городского округа 2013 года в пункте основных условий оплаты труда в разделе стимулирующий заработной платы! Скажите пожалуйста, 20% надбавка относится к стимулирующий части, она может быть отменена образовательным учреждением? Спасибо Вам:)