Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увольнение?
Скажите..такая ситуация..Уволили за прогул 20.03. Трудовую книжку вручили 04.04. С 25.03. по 03.04. я находился на больничном. Узнал о увольнении когда вышел с больничного. Объяснительные не писал, отказ от дачи объяснений то же. Акты о прогуле конечно есть но я их не видел. Возможно ли восстановиться на работе?
, Александр Трофимов, г. Тула
Снежана Шафранова
Здравствуйте, думаю возможно… т.к. согласно изложенных Вами данных, работодатель нарушил все что можно по ТК.
Поэтому первый вопрос почему 20.03.2013 Вас уволили, где вы были в данный период времени (или до него)?
с 20.03 по 22.03. я был на работе потом суб. и вс.)) --рабочее место определено в договоре как адрес-- стадион спортивный, в общем с 05.03. по 19.03. больничный по травме на этой работе (акт н-1)последствия. акты о прогуле конечно раньше наверно с 01.03 по 04.03. но мне их не показали когда попросил книжку забирал--сказали ты не ходишь на работу и мы тебе их по почте выслали.. а подписывать эти акты боюсь--говорят покажем если подпишешь--но меня в эти дни многие видели мои друзья спортсмены--могут подтвердить-они не зависят от администрации стадиона. Конечно подам иск до 20.04. ( месячный срок) как в трудовой книжке.. Ищу юриста адвоката кто возьмётся защищать в суде. Спасибо..Доброго дня!