8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Норма рабочего времени

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, Работая в городе Тюмени и уезжая в командировку на 45 дней в город Новый Уренгой, сколько часов в день, в неделю я должен работать? Работодатель заявляет не более 40 часов в неделю.

, Сергей, г. Тюмень
Елена Миссюра
Елена Миссюра
Юрист

Нормальная продолжительность рабочего времени, в соответствии со статьей 91 ТК РФ,  на общих основаниях не должна превышать 40 часов в неделю.

В соответствии со ст. 92 ТК РФ, на работника, находящегося в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки, но средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Земельное право
Какие нормы по допустимому шуму действуют на данных категориях земель?
Категория земель: Земли поселений (земли населенных пунктов) для индивидуального жилищного строительства Земельный участок по адресу: Тверская область, Калининский район, Бурашевское сельское поселение, деревня Красная Новь Скажите, пожалуйста, на данных категориях земель можно ли сдавать дом в аренду посуточно? Если да, то какие разрешения нужно для этого получать? Нужно ли одобрение соседей? Как официально зарегистрировать свою деятельность по сдаче дома в аренду? Какие нормы по допустимому шуму действуют на данных категориях земель? До скольки можно слушать музыку на улице / проводить строительные работы / вести громкие разговоры? (Все эти действия происходят на улице и рядом живут соседи) Можно ли ночью жарить шашлыки и разводить костер, если соседи приходят и жалуются, что все запахи ночью летят им в спальню?
, вопрос №4256899, Ада, г. Москва
Трудовое право
В наличие есть рабочие переписки, ключ от офиса и пропуск, оформленный на ресепшн, также некоторые рабочие материалы, относящиеся к делам фирмы
Здравствуйте, возникла проблема с работодателем, буду благодарна за ответы. Работодатель не выплатил ЗП за месяц, при этом работа не была оформлена официально, возможно ли в данном случае привлечь его к ответственности и получить выплату? В наличие есть рабочие переписки, ключ от офиса и пропуск, оформленный на ресепшн, также некоторые рабочие материалы, относящиеся к делам фирмы.
, вопрос №4256649, Амалия, г. Москва
Защита прав работников
Интересуют нормы белья в отеле 3 на 1 прачку за 1 смену
Интересуют нормы белья в отеле 3 на 1 прачку за 1 смену
, вопрос №4256228, ELENA BAKHAEVA, г. Москва
Трудовое право
По договору ее рабочий день 5/2 с 8 до 19: 00 Спустя два месяца выяснилось что договор не был отправлен в
Здравствуйте. Девушка устроилась на работу в сеть магазинов одежды. По договору ее рабочий день 5/2 с 8 до 19:00 Спустя два месяца выяснилось что договор не был отправлен в соответствующие органы, в Госуслугах она оформлена как безработная, работодатель принуждает работников работать 7 дней без выходных и быть на рабочем месте уже в 7:20. По причине переработки у девушки пошатнулось здоровье и она была на законном больничном, за 3 дня оплачиваемого больничного деньги выплачены не были, имеет ли работодатель право изменять правила договора, и куда обращаться если оформленный трудовой договор дальше отдела кадров не ушел?
, вопрос №4254061, Вадим, г. Москва
Дата обновления страницы 24.10.2014