Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение беременной
Уволили по сокращению штата на первой неделе беременности. О беременности узнала на 6 неделе беременности, возможно ли восстановиться на работе, если прошло больше месяца после сокращения?
, Гульсина, г. Воркута
Наина Иванова
Здравствуйте Гульсина!
Вам нужно обратитесь к работодателю с заявлением, к которому приложите документ подтверждающий факт беременности на момент увольнения.
В соответствии со статьёй 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, работодатель должен будет отменить приказ об увольнении.
К сожалению, если он Вам откажет в восстановлении на работе, то для обращения в суд с иском у Вас уже пропущены сроки, так как срок обращения в суд — 1 месяц, с даты увольнения.