Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право написать жалобу
здравствуйте, в Сентябре этого года я вышла на работу с декретного отпуска, 24 октября всем работникам выдали аванс , а мне не было, скажите имею ли я право написать жалобу ?, на то что мне не выдали заработною плату . как и всем работникам работаю 2 мес,
Здравствуйте.
Соглас трудовому законодательству, Вам обязаны платить заработную плату не реже чем 2 раза в месяц, иное является нарушением Ваших прав, на что Вы можете подать жалобу.
Статья 136 Трудового кодекса РФ
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Жалобу советую подать в виде заявления в свободной форме на имя Вашего работодателя и получить отметку на копии заявления о приеме. Если отказываются принимать такое заявление — отправить по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Одновременно подать такую же жалобу в Трудовую инспекцию по вашему месту работы (это можно сделать также через интернет: на этом сайте).
Еще советую запросить у работодателя приказ о выходе Вас на работу из отпуска по уходу за ребенком (в народе «декректный отпуск»). Скорее всего его не издали, и именно поэтому и не выплачивают Вам заработную плату. Попросите у Вашего работодателя ознакомиться с приказом, отказ в этом также можно обжаловать в Трудовую инспекцию.
А также найдите и прочитайте внимательно Ваш трудовой договор. Именно в нем должны быть указаны условия оплаты Вашей работы: порядок и сроки оплаты Вашей работы.
в декретный отпуск я ушла в ноябре 2011 года , а в 2012 года нас всех декретников сократили, так как организация банкротом стала, и в 2014 году мне пришлось заново устроится, устроилась в сентябре,
В любом случае, у любого работодателя на любой работе Вы должны получать заработную плату не реже двух раз в месяц. Даже на испытательном сроке, если он был установлен. Если Вы оформлены по трудовому договору. Приказ о выходе на работу должен быть также в случае нового места работы.