Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Увольнение после отпуска

Здравствуйте!

Я работаю воспитателем в детском саду с 24 марта 2014 года (т.е. неполный год). Отпуск по трудовому договору 42 рабочих дня. Я его не отгуляла ни оного дня (брала только пару дней без содержания). Собираюсь увольняться. Как это правильнее грамотно сделать:

1. попросить отпуск и за две недели из отпуска принести заявление на увольнение???

2. не ходить в отпуск, написать заявление за 2 недели и взять компенсацию???

3. или сразу написать заявление на отпуск с последующим увольнением???

Сразу скажу, отношения с заведующей не очень хорошие.

Заранее спасибо за ответ!!!!

Показать полностью

25 октября 2014, 14:13, Марина, г. Екатеринбург

увольнение отпуск с последующим увольнением заявление на увольнение

Владимир Мурашко

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Марина!

Из приведенного Вами перечня возможностей увольнения я бы посоветовал (с учетом Ваших отношений с работодателем) следовать третьему варианту, то есть написать заявление на отпуск с последующим увольнением. При этом совсем не обязательно выжидать, чтобы осталось две недели до окончания отпуска. Прямо в заявлении на отпуск можете и выразить просьбу об увольнении по истечении отпуска. По окончании отпуска Вам сразу (в этот же день) обязаны выдать трудовую книжку и сделать полный денежный расчет (если сохранились дни неиспользованного отпуска).

25 октября 2014, 17:23

Похожие вопросы

Военное право

По итогу имею на руках заключение ввк с категорией Д по военной травме, а в выписке из приказа указано увольнение по категории В

Здравствуйте, подскажите пожалуйста положена ли мне единовременная денежная выплата при увольнении из армии, была установлена категория годности В по военной травме, написал рапорт на увольнение, пока ждал увольнения перенес операцию, после операции был направлен на ввк, во время которого меня уволили по старому рапорту. По итогу имею на руках заключение ввк с категорией Д по военной травме, а в выписке из приказа указано увольнение по категории В.

20 января, 18:54, вопрос №4400437, Максим, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Имею ли я право отгулять этот отпуск вне графика отпусков (в любое время) и после этого уйти в декрет?

Здравствуйте. Я работаю по ТК (не в декрете), ребенку 2 года, хочу уйти в декрет до 3 лет, есть неотгуленный отпуск за 23г. Имею ли я право отгулять этот отпуск вне графика отпусков (в любое время) и после этого уйти в декрет?

20 января, 16:27, вопрос №4400245, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Может ли муж уйти в отпуск до 1, 5 лет и оформить пособие?

Здравствуйте. Может ли муж уйти в отпуск до 1,5 лет и оформить пособие? Спустя месяц выйти на работу с сохранением пособия. Я на этот месяц ухожу в оплачиваемый отпуск, а после оформляю по уходу до полутора лет без оплаты

20 января, 13:22, вопрос №4399963, Людмила, г. Сочи

1 ответ

Защита прав работников

Отпуск очередной за 2018 г ( 8 месяцев работала) могу отгулять сейчас, выплата будет?

В 2018 году 30 апреля ушла в декрет (140 календарных дней) 02.07.18 родила. после ушла по уходу за ребенком до 1.5 лет. В 2019 на 1 месяц уходила по уходу за ребенком до вышла. Отработала до июня и пошла в очередной оплачиваем отпуск. Отпуск очередной за 2018 г ( 8 месяцев работала) могу отгулять сейчас, выплата будет??

20 января, 12:32, вопрос №4399898, Виктория, г. Москва

1 ответ