Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата ученического отпуска
Здравствуйте, работодатель в раздумьях оплачивать ли мне ученический отпуск? у меня есть ВЫСШЕЕ техническое, сейчас учусь на заочном СРЕДНЕ-ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ...(и высшее , и средне профессиональное не по моей работающей профессии) При трудоустройстве оговаривала,что учусь, 3 года оплачивали две сессии в год, а сейчас решили подумать насколько правомерно его мне оплачивать? подскажите как правильно по закону? ведь в ТК РФ говорится об уровне образования, средне-профессиональное (педагогическое) получаю впервые, но после высшего (технического)....
Здравствуйте Камилла!
Должны оплачивать.
В соответствии со статьёй 173 Трудового кодекса РФ право на учебные отпуска имеют работники, направленные на обучение самим работодателем, а также поступившие
(поступающие) в образовательное учреждение по собственной инициативе. Кроме того, данные отпуска работодатель обязан предоставлять независимо от того, связано или нет обучение работника с его трудовыми обязанностями, начал он
учиться до или после приема на работу и находится или нет работник на испытательном сроке.
Оплачиваемый учебный
начальное, среднее или высшее профессиональное образование впервые.