Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обучение в ВУЗе после расторжения целевого договора
В 2011 г. поступила в ВУЗ по целевому направлению. В 2013г. в связи с увольнением с работы целевой договор расторгли по двухстороннему соглашению между работодателем и ВУЗом. Мне никаких документов о расторжении договора не дали. По предложению ВУЗа написала заявление на платную основу обучения, хотя по Уставу ВУЗа могла претендовать на бюджет. Правильно ли поступили в ВУЗе, приняв меня на платное обучение? Должны ли были меня оставить на бюджете?
Здравствуйте Марина.
насколько я понимаю, изначально вы обучались на платной основе в рамках целевого направления, Ваше обучение оплачивал работодатель. после расторжения договора, работодатель прекратил оплачивать Ваше обучение и ВУЗ предложил самой оплачивать обучение с чем вы согласились, о каком основании перевода на бюджет идёт речь? уровень успеваемости и наличие свободных мест? насколько я понимаю вы сами должны были заинтересоваться этим и приложить усилия к переводу.
Я хотела бы уточнить: в рамках целевого финансирования я поступила на бюджетное место. Работодатель оплачивал часть дополнительных услуг (половину стоимости обучения). После моего перевода в специалист договорного отдела посмотрев личное дело сказала мне, что в филиале ВУЗа, где я обучалась платно допустили ошибку, так как не имели права принимать меня на платное обучение и посоветовала написать заявление о возврате стоимости обучения. Заявление я написала 18 сентября, оно зарегистрировано в филиале, однако до настоящего времени я не получила ни положительного ни отрицательного ответа от директора филиала, что вызывает у меня сомнения, так как директор филиала в телефонных разговорах обещает дать мне ответ на заявление, но все тянет время. Может быть я права в своих предположениях?
Напишите повторно сошлитесь на сроки подготовки ответа не более 30 дн. Потребуйте предоставить ответ в течении 5-х дней в противном случа жалоба руководителю, прокуратура и т.д.