Как уволиться без отработки

Здравствуйте Дарья!

Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без предупреждения за две недели (без отработки), в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин:
— зачисление в образовательное учреждение,
— выход на пенсию,

— переезд в другую местность,

— направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы,

— переезд на новое место жительства, который может быть подтвержден соответствующим документом, например, паспортом с отметкой о выписке (снятии с регистрации) и листком выбытия,

— перевод мужа или жены на работу в другую местность (подтверждается справкой о переводе с места работы),
— невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением,
— болезнь, препятствующая продолжению данной работы, при наличии соответствующего медицинского заключения,
— уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста или ребенком-инвалидом (сведения о детях предоставляются работником при устройстве на работу),
— уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом 1-й группы (подтверждается медицинским заключением),
— увольнение по собственному желанию работающих инвалидов и пенсионеров,
— увольнение беременных женщин и матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, а также родителей, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших возраста 16 лет, и учащихся в возрасте до 18 лет.