Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Ежегодный оплачиваемый отпуск после декрета

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации, работаю с мая 2011 года ( отпуск у нас 14 дней через каждые 6 мес. предоставляются ), через 6 мес. был очередной оплачиваемый отпуск, это было в начале ноября 2011 года, далее до ухода в декрет брала еще отпуск 2 нед. непосредственно перед декретом. Вопрос такой, положен ли мне после выхода из декрета, а именно после выхода с отпуска до 3лет ( июнь 2015 год) очередной оплачиваемый отпуск?

02 ноября 2014, 07:27, Оксана, г. Томск

Иван Богомолов

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Согласно ст. 121 ТК РФ

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

В стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска у Вас будет включено только время нахождения Вами в отпуске по беременности и родам, (подтвержденное больничным листом).Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в данный стаж не включается.

Согласно ст.122 ТК РФ

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Право пойти в оплачиваемый отпуск у Вас есть, только этот рабочий год нужно будет отработать.

С Уважением, Иван.

02 ноября 2014, 10:57

Оксана

Клиент, г. Томск

Извените, нечайно нажала на минус :( Благодарю за помощь, если возможно убрать минус, попытаюсь и поставлю плюс... Еще раз извеняюсь!

02 ноября 2014, 12:37

Похожие вопросы

Недвижимость

Что делать в этом случае и нужно ли оплачивать огромные счета, если это ошибка УК?

Добрый день. В жилом доме не выставлялись счета за холодную воду 2 с половиной года , передача показаний невозможна . Счета ранее выставляла управляющая компания, но после её смены , холодная вода попала, после обращения в УК , оказалось, что договор с мосводоканалом был заключен только в конце августа 2025 года . Теперь пришли платёжки (от управляющей компании ) где за холодную воду требуют от 70 000 до 120 000 р. (В многоквартирном доме счета у квартир оказались разными) . Люди не могут передать показания счётчиков, т.к. дом отключён от системы сбора данных, по причине отсутствия поверки счётчиков в подвале . Что делать в этом случае и нужно ли оплачивать огромные счета , если это ошибка УК ?

29 ноября, 21:58, вопрос №4776164, Даниил, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я Инд.препр.могу ли я по просьбе работницы после выхода на работу по ухода за ребенком после 3х лет с её пожеланием отправить её в отпуск за свой счёт?

Я Инд.препр.могу ли я по просьбе работницы после выхода на работу по ухода за ребенком после 3х лет с её пожеланием отправить её в отпуск за свой счёт?Я не против т.к.она мать одиночка с 2мя детьми .3года и 10лет.

29 ноября, 13:48, вопрос №4775780, Владимир, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю на пол ставки по совместительству

Добрый день. На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю на пол ставки по совместительству. Я попала на больничный и на основном месте работы сказали, что они больничный не оплачивают, т.к. я в отпуске по уходу за ребенком, а совместитель отказывается оплачивать больничный, как мне быть в этой ситуации? Кто оплачивает больничный?

29 ноября, 12:08, вопрос №4775637, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

И могут ли оплатить отпуск после операции?

Если военнослужащий находится долго на лечении после ранения, может он получать денежные выплаты в период всего лечения. И могут ли оплатить отпуск после операции?

29 ноября, 07:43, вопрос №4775474, Анатолий, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56

Работаю воспитателем на группе комбинированного направления, в сентябре отработв несколько дней, была направленна в командировку в детский лагерь(в лагере была 3 месяца) , после приезда заболела и находилась длинный срок на больничном . С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56. Это правильно?

29 ноября, 01:43, вопрос №4775286, Светлана, г. Москва

1 ответ