Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня сократить?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, в нашей организации существуют две металлобазы, одна в собственности, вторая арендованная площадка. Руководство уходя от затрат собственной базы решили её закрыть и соответственно сократить штат. Я работаю на арендованной площадке. Могут ли меня сократить и на моё место перевести человека, который попадает под сокращене? Должности и обязаности у нас одинаковые.
в нашей организации существуют две металлобазы, одна в собственности, вторая арендованная площадка. Руководство уходя от затрат собственной базы решили её закрыть и соответственно сократить штат. Я работаю на арендованной площадке. Могут ли меня сократить и на моё место перевести человека, который попадает под сокращене? Должности и обязаности у нас одинаковые.
Ольга
Добрый день!
В соответствии с трудовым законодательством при сокращении численности или штата работников
преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с
более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации
предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или
более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном
содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них
постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье
которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам,
получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или
профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам
боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию
по направлению работодателя без отрыва от работы.