8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Смена директора

2 участника общества с долями 51%/50%. участник с долей 50% никак не реагирует на письма и не участвует в собраниях. участник 51% хочет сменить директора. может ли он сменить директора без второго участника?

, Екатерина, г. Тюмень
Рузанна Айрапетян
Рузанна Айрапетян
Юрист, г. Нижний Новгород

Здравствуйте! 

Согласно Федерального закона об ООО, Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор) избирается общим собранием участников общества на срок,определенный уставом общества (ст.40 ФЗ об ООО)

Согласно ст.33 указанного закона образование исполнительных органов ( в т.ч. ген. Директора (директора) общества и досрочное прекращение их полномочий относятся к компетенции Общего собрания участников (учредителей) общества.

Для принятия решения о досрочном прекращении полномочий старого Директора и избрания нового директора достаточно простого большинства голосов от общего числа голосов всех участников, то есть более 50%, если уставом не предусмотрена необходимость большего количества голосов (п. 8 ст. 37 ФЗ «Об ООО»).

Если в уставе стандартные положения, или отсутствует прямо указанное большее число голосов, необходимых для принятия данных вопросов, то очень даже можно прекратить полномочия действующего ГД.

Чтобы не возникло претензий со стороны третьего участника, обязательно соблюдайте процедуру созыва и проведения общего собрания участников.


0
0
0
0
Анна Константинова
Анна Константинова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Не очень понятна ситуация, 51% и… 49% должно быть? или 50% и 50%? Если доли равны, а второй участник не участвует в собраниях и не реагирует на уведомления об их проведении, т.е. фактически блокирует деятельность Общества, вы вправе в судебном порядке требовать его исключения из Общества с выплатой действительной стоимости его доли (статья 10 ФЗ Об ООО). 

Если же доли составляют 51 и 49, то для принятия решения необходимо простое большинство голосов  -  как верно выше указано коллегой, более 50%, т.е. 50+1. Т.о., если иное не предусмотрено Уставом, участник, обладающий долей 51%, вправе принять такое решение. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Отработала месяц без трёх смен, ушла на больничный
Отработала месяц без трёх смен, ушла на больничный. Будет ли выплачиваться аванс?
, вопрос №4774324, Валентина, г. Москва
Предпринимательское право
Но с должности ген дира меня уволили в декабря 2022г и я уже трудоустроена давно в другой компании официально, нового директора в компании не назначили
Добрый день! Я являюсь учредителем и генеральным директором компании (номинал). Компания до сих пор числится на мне, я как учредитель. Но с должности ген дира меня уволили в декабря 2022г и я уже трудоустроена давно в другой компании официально, нового директора в компании не назначили. В мае 2023 года на компанию были оформлены кредиты и сейчас они не платятся, есть уже производства от ФССП. Подскажите, пожалуйста, может ли этот факт как то повлиять на списание Долгов и какие вообще могут быть последствия за столь длительное отсутствие ген дира?
, вопрос №4774380, Кристина, г. Москва
Защита прав работников
После этого, перед следующей своей сменой, я уточнила, надо ли мне выходить на работу, или же там другой официант, на что получила прочитанное смс и игнор
доброго времени суток, я несовершеннолетняя (17 лет), устроилась на работу(не официально) в кафе официанткой, работала с графиков 2/2 с 10:00 до 22:00, иногда с задержками «до последнего посетителя», это длилось почти месяц, потом по состоянию здоровья и серьезных обстоятельств я не смогла выйти на смену, написала работодателю, объяснила причину. позже начальница пожелала выздоровления и сказала, что вышла другая официантка. после этого, перед следующей своей сменой, я уточнила, надо ли мне выходить на работу, или же там другой официант, на что получила прочитанное смс и игнор. после я узнавала уволена я или нет, на что тоже получила игнор, пару дней назад узнала когда смогу получить зп за время, что я отработала, и снова игнор, сегодня же мне ответили и сказали, что ни о какой зп не может идти м речи, тк я не вышла на две смены и меня отправили в чс. подскажите, что делать и правда ли мне могут за невыход на смену не выдать зарплату
, вопрос №4774377, Вероника, г. Москва
Защита прав работников
На следующий день после смены заказчик отказался полностью оплатить сумму (только третью часть), ссылаясь на то, что всю смену "отсиживались"
Здравствуйте. Нашёл в интернете подработку на день с оплатой после смены. Договорился по переписке о времени и оплате. Заявку разместил посредник предоставляющий персонал заказчику. В оговоренный день вышел на смену. На следующий день после смены заказчик отказался полностью оплатить сумму (только третью часть), ссылаясь на то, что всю смену "отсиживались". Предложение просмотреть камеры видеонаблюдения проигнорировал. Посредник озвучил мне тоже что и заказчик. Подскажите куда можно обратится, чтобы взыскать всю сумму. Спасибо
, вопрос №4773155, Михаил, г. Москва
Автомобильное право
Старый уже не годный, документы на блок отсутствуют, при смене хозяина проблемы будут?
Добрый день. Автомобиль на капитальном ремонте, в двигателе заменён блок цилиндров, т.к. старый уже не годный, документы на блок отсутствуют , при смене хозяина проблемы будут?
, вопрос №4772995, Вячеслав, г. Москва
Дата обновления страницы 06.11.2014