Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Минимальный размер заработной платы

Я работаю по сдельной оплате труда с установленной тарифной ставкой (окладом). Может ли моя заработная плата без учета различных доплат( вредность,ночные...) быть ниже установленного тарифа (оклада) за отработанное время?

06 ноября 2014, 09:06, Дмитрий, г. Новосибирск

заработная плата

Сергей Иванов

Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте Дмитрий!

Может ли моя заработная плата без учета различных доплат( вредность, ночные...) быть ниже установленного тарифа (оклада) за отработанное время?
Дмитрий

Нет не может.

Разница между окладом и заработной платой в следующем:

Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд, которая включает в себя и оклад и премии и компенсации, предусмотренные законодательством.

Поэтому оклад может быть меньше заработной платы, но не наоборот.

С уважением А.Э.С.

06 ноября 2014, 12:23

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

При назначении пенсии в СФР мне не включили годы обучения в СПТУ с 1982 по 1985г

При назначении пенсии в СФР мне не включили годы обучения в СПТУ с 1982 по 1985г. На 3 курсе мы проходили практику, работали на швейной фабрике, получали 1/2 часть заработной платы. Однако моим однокурсницам, вышедшим на пенсию ранее, годы обучения вошли в стаж. Почему так?

28 ноября, 13:16, вопрос №4774671, Лариса, г. Москва

2 ответа

Исполнительное производство

То есть они будут снимать 75% зарплаты Какое ходатайство подать?

Фссп снимают заработную плату с зарплатной карты в размере 50%,несколько месяцев Пару дней назад из бухгалтерии пришло уведомление о том что на меня пришел исполнительный лист. То есть они будут снимать 75% зарплаты Какое ходатайство подать ?

28 ноября, 10:58, вопрос №4774378, Алина, г. Москва

2 ответа

Гражданское право

Работадатель произвел взыскания с заработной платы в рамках исполнительного производства по алиментам, за

Здравствуйте, ситуация с алиментам. Работадатель произвел взыскания с заработной платы в рамках исполнительного производства по алиментам, за более ранний период работы в месячном исчислении, а именно постановление судебных приставов от 07.10.2025. Работодатель взыскал алименты начиная с месяца трудоустройства с августа по октябрь 2025. Фактически работадатель произвел неправильные расчеты по исполнительному листу. Так ли это?

28 ноября, 04:06, вопрос №4774016, Дмитрий, пгт. Лучегорск

1 ответ

Защита прав работников

И что он потеряет в заработной плате, получая пособие по уходу за ребенком или у него остается та же з/п и в добавок еще и пособие?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли дедушка уйти по уходу за ребенком, получить пособие и выйти на работу на полный рабочий день? И что он потеряет в заработной плате, получая пособие по уходу за ребенком или у него остается та же з/п и в добавок еще и пособие?

27 ноября, 15:35, вопрос №4773398, Юлия, г. Москва

2 ответа

Исполнительное производство

Здравствуйте, у бывшего мужа от первого брака есть дочь, на нее назначено 25% алименты, на мою дочь назначено 16

Здравствуйте, у бывшего мужа от первого брака есть дочь, на нее назначено 25% алименты, на мою дочь назначено 16,5 %, первой дочери в оатябре исполнилось 18 лет, и в решение суда прописано, что моя дочь теперь получает 25%. У него долг по отношению к обоим дочерям. Сейчас он устроился на работу. В каком% соотношении от заработной платы пристав должен назначить взымание, если у меня 25% на содержание и долг и у первой дочери только долг?

27 ноября, 12:38, вопрос №4773253, Наталья, г. Нижний Новгород

1 ответ