Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Порядок выхода в отпуск
согласно графику отпусков я должен пойти в отпуск в декабре 2014г. кто может определять дату выхода в отпуск. Работодатель конкретно заставляет выйти в отпуск с 01 числа, а я хочу 08. Кто прав?
В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков. График утверждает работодатель.
Для ряда категорий
работников предусмотрено право претендовать на
определенное время предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Например:
— работникам в возрасте до 18 лет
— работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до
трех месяцев (см. там же);
— мужу в период нахождения его жены в отпуске по
беременности и родам;
— совместителям по совмещаемой работе – одновременно с
ежегодным оплачиваемым отпуском по основной работе;
— супругам военнослужащих.
Добрый день, Алексей.
Если в вашем графике отпусков нет указания точных дат, а обозначен только месяц, то даты необходимо определить по согласованию с работодателем, то есть договориться.
На будущее — лучше указывать в графике отпусков конкретные сроки, чтобы не возникало разночтений.