Аттестация персонала

Здравствуйте Елена!

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 ТК РФ). При этом условия и порядок повышения квалификации (аттестации) должны быть установлены коллективным договором или соглашением, трудовым договором.

Согласно статье 197 Трудового кодекса РФ право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения дополнительного договора или соглашения между работником и работодателем. Соответственно в нём и определяется распределение расходов на оплату.

Если в аттестации заинтересован работодатель, то, соответственно, он и должен оплачивать её прохождение.