Сокращение ставки в декрете
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сегодня получила уведомление о сокращении моей штатной единицы в соответствии со ст. 80 ТК РФ с 01.11.2014.
На самом деле сократили всех, оставив 3 штатные единицы (директор, глав.бух и администратор). Все остальные работники написали заявление по собственному желанию и их взяли в новую организацию. Наша организация передает имущество новой организации по распоряжению министерства. Но как я понимаю просто так передача имущества невозможна без слияния, присоединения, ликвидации.То что предприятие ликвидируется никто не говорит. Говорят, что ждут решения с министерства, но сколько его можно ждать? Мне бы не хотелось терять место работы, и как мне быть, сейчас я в отпуске по уходу до 1,5 лет, мне нужно еще написать заявление на отпуск до 3 лет? или меня уволят по сокращению , когда закончится отпуск до 1,5 лет? будут какие-нибудь выплаты?
Наина, здравствуйте! Спасибо за Ваш ответ. Мне пока никто не предлагает уволиться. Меня не взяли в новую организацию, оставили в старой за штатом. А я хочу, чтобы меня взяли в новую организацию ( скорее всего через 2 месяца будет проходит еще одна реорганизация). В новой организации говорят, что не происходит никакой реорганизации, ликвидации, слияния или присоединения. а что идет оптимизация, модернизация. Тогда на основании чего наша организация передает имущество в новую организацию? Мне кажется, что меня по-просту водят за нос, не хотят со мной связываться. Как мне довести до моего начальства, что меня должны взять в новую организацию? Как мне поступить и что мне делать?