Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск отменяеться
Здравствуйте! Я работаю зав.складом с 13 июня 2012 г. Трудовой договор составлен от 02 июля(испытательный срок). По истечении полу-года ,13 декабря, я обратился к работодателю с просьбой отпустить меня на 2 недели(14 календарных дня) в отпуск.На мою просьбу мне был дан отказ, аргументируемый тем, что я работаю официально не с 13 июня , а со 02 июля. Правомерно ли это? Если да, то могу я отказаться от принятия склада в полную материальную ответственность ( по итогам инвентаризационной ведомости) от 19-21 июня 2012 г.,так как по трудовому договору я еще оформлен не был, и моя подпись под ведомостью ничего не стоит( подпись "человека с улицы").
Спасибо.
Действия работодателя незаконны. Вы являетесь работником этой организации с момента фактического допущения к работе. Правильно оформить документы по трудоустройству — это не Ваша задача. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.