8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Акадкмический отпуск

Можно ли взять академический отпуск для службы в армии на 1 курсе , не закончив 1 семестр ????

, Максим, г. Чебоксары
Александр Филанович
Александр Филанович
Юрист, г. Москва

Можете. Прочитайте текст акта:

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 13 июня 2013 г. N 455

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И ОСНОВАНИЙ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АКАДЕМИЧЕСКОГО ОТПУСКА ОБУЧАЮЩИМСЯ

Приложение

ПОРЯДОК И ОСНОВАНИЯ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АКАДЕМИЧЕСКОГО ОТПУСКА ОБУЧАЮЩИМСЯ

1. Настоящие порядок и основания устанавливают общие
требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся
по образовательным программам среднего профессионального или высшего
образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и
ассистентам-стажерам) (далее — обучающиеся), а также основания предоставления
указанных отпусков обучающимся.

2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в
связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего
профессионального или высшего образования (далее — образовательная программа) в
организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — организация),
по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени,
не превышающий двух лет.

3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся
неограниченное количество раз.

4. Основанием для принятия решения о предоставлении
обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося
(далее — заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской
организации (для предоставления академического отпуска по медицинским
показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки
к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в
случае призыва на военную службу)
, документы, подтверждающие основание
предоставления академического отпуска (при наличии).

5. Решение о предоставлении академического отпуска
принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в
десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к
нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации
или уполномоченного им должностного лица.

6. Обучающийся в период нахождения его в академическом
отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной
программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до
завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в
организации по договору об образовании за счет средств физического и (или)
юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не
взимается.

7. Академический отпуск завершается по окончании
периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного
периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению
по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации
или уполномоченного им должностного лица.


0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
У меня осталось 7 дней отпуска хотят вызвать из отпуска для отправки в командировку имеют ли право
У меня осталось 7 дней отпуска хотят вызвать из отпуска для отправки в командировку имеют ли право
, вопрос №4268133, Анатолий, г. Москва
Трудовое право
У меня отпуск со 2.09 по 30.09(28 дней) по приказу, но 2 дня брала в счет отпуска, значит я должна выйти 28.09, но 28.08 это суббота и так выходной
У меня отпуск со 2.09 по 30.09(28 дней) по приказу, но 2 дня брала в счет отпуска, значит я должна выйти 28.09, но 28.08 это суббота и так выходной. Когда мне выходить?
, вопрос №4267751, Екатерина, г. Москва
Защита прав потребителей
У нас во время отпуска произошёл случай на экскурсии который мог Здравствуйте, у нас во время отпуска
У нас во время отпуска произошёл случай на экскурсии который мог Здравствуйте, у нас во время отпуска произошёл случай на экскурсии который мог стоить нам с женой жизни:Я приобрёл с супругой 2 билета на морскую прогулку на теплоходе "Корсар". 24 августа мы подошли к Центральному причалу г. Геленджик к 14.00 и сели на теплоход. Доплыв до Голубой бухты было организовано купание туристов в открытом море. В инструктаже было сообщено что можно купаться без жилетов, для этого нужно спускаться по правой лестнице. Послушав инструктора мы так и поступили. На момент купания в воде было около 30 человек, кто в жилетах - кто без. Через минуту теплоход стало относить от туристов с большой скоростью в сторону берега. Мы пытались доплыть до него но это было бесполезно, скорость была очень большая. На этот момент экипаж не предпринимал никаких действий - жилеты не скидывались, в громкоговоритель ничего не сообщалось. Мы начали паниковать и бороться за жизнь, стали накатывать волны. В такой ситуации мы были около 25 минут, старались экономить силы и контролировать дыхание. Потом подплыл матрос Андрей с теплохода в спасательном жилете, и мы стали держаться за него. Поднялись большие волны и нас троих стало накрывать с головой. Потом к нам подплыл спасатель в гидрокостюме и стал помогать нам. Через какое-то время спасательная лодка стала подплывать к туристам и спасать их, но нас забрали самыми последними - сначало жену с Андреем, потом меня уже на гидроцикле. Считаю что данная ситуация - прямая угроза жизни и требую провести проверку соблюдения норм безопасности пассажиров компании - перевозчика, так как персонал теплохода никак не реагировал и проявил халатность в критической ситуации - капитана даже в рубке не было как потом выяснилось. Вопрос куда обратиться с жалобой или иском в защиту своих прав и угрозе жизни. Прокуратура перенаправили дело в СК от СК нет ответа, по обращению в полицию тоже связи нет, как будто всё пытаются замять.
, вопрос №4267310, Марат, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
У супруги 3 октября заканчивается отпуск по уходу за вторым ребёнком, и она должна выйти на работу
У супруги 3 октября заканчивается отпуск по уходу за вторым ребёнком, и она должна выйти на работу. Сейчас у неё второй месяц беременности, и уйти в новый декретный отпуск можно будет с 30 недель беременности. Средняя зарплата до выхода в текущий декретный отпуск составляла 30 тыс. руб. Хотелось бы уточнить и, если возможно, получить расчеты в цифрах: какие финансовые потери понесёт супруга, если уволится до начала нового декретного отпуска? Также интересует, как прерывание стажа в данный момент повлияет на её права и льготы, включая возможное уменьшение декретных выплат и других пособий.
, вопрос №4266764, Слава, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Здравствуйте, у меня если директорша не подписала на мой отпуск я могу без согласия пойти в отпуск
Здравствуйте, у меня если директорша не подписала на мой отпуск я могу без согласия пойти в отпуск
, вопрос №4266367, Марина, г. Москва
Дата обновления страницы 16.11.2014