Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декрет и Закрытие предприятия
Здравствуйте! Предприятие закрывается и просят написать заявление по собственному желанию об увольнении! Но я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и через месяц надо оформлять новый декрет... Как быть что бы потом получить декретные выплаты все? Спасибо)
По собственному желанию не пишите, а то вообще ничего не получите.
Статья 178.ТК РФ Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
А Вы не знаете на каком этапе находится процесс ликвидации, а то может успеете второй раз в декрет уйти.
спасибо большое! да вот и не успеваю как раз ... просят задним числом написать от 30 сент 2014 г
Они перешли на новое юр лицо и говорят что меня туда перепишут ... но я не думаю что это правда...
По собственному желанию не пишите, а то вообще ничего не получите.
Статья 178.ТК РФ Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
А Вы не знаете на каком этапе находится процесс ликвидации, а то может успеете второй раз в декрет уйти.